证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner ”克里斯，如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿，而我却录取了他，你会怎么看。” 他说这话的原意是：A．主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。B．主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远，有意不录用他。C．主面试官只是随便问问，因为有Jay的推荐，Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。D．主面试官很欣赏他的机智与坦诚
题目
证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner ”克里斯，如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿，而我却录取了他，你会怎么看。” 他说这话的原意是：
A．主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。
B．主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远，有意不录用他。
C．主面试官只是随便问问，因为有Jay的推荐，Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。
D．主面试官很欣赏他的机智与坦诚
相似考题
参考答案和解析
主面试官从Chris Gardner 的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远，有意不录用他。
更多“证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner ”克里斯，如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿，而我却录取了他，你会怎么看。” 他说这话的原意是：”相关问题
-
第1题：
如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？（一家投资银行的面试官所问的问题。）——凯利，1999
正确答案：宇宙飞船这个问题问的是你有多大的冒险精神。要回答这个问题，需要根据你对自己所应聘的工作的了解好好组织自己的语言。假如这项工作要求你具有创新精神，那么你可以说：“是的，我会上去，去见见曾经在这个星球上走过的那些最具有创新精神的人，问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽可能保持创造力。”
-
第2题：
有学生在考试时抄袭，老师发现后直接撕毁了该学生的试卷，并当众批评他。对此，你怎么看?希望能够帮助大家成功拿下面试考试。
【结构化试题】
有人说，没有惩戒的教育是不完整的教育。对此，你怎么看?答案：解析：我认为这种观点十分正确。因为“惩者，以正其心也。”教育的本质就是“正其心”，使其全面发展。因此，合理行使教师惩戒权有助于学生健康、全面的发展。
惩戒绝不等于体罚，更不是伤害，不是心理歧视，而是指“施罚使犯过者身心感觉痛苦，但不以损害受罚者身心健康”为原则的一种惩罚方式。
没有惩戒教育，学生很难明事理。学生的成长道路上，不可能一帆风顺，在十字路口徘徊时，需要有人去指点、去帮助、去训导、去惩戒。教师就是这个人，应责无旁贷地承担起惩戒学生的责任，并通过适时、适度的惩戒，让学生明白“每个人必须对自己的行为负责”。在惩戒教育中，学生才能辨是非、知对错、懂权责。（关注微信公众号:瑞牛题库 或 niutk ,获取教师资格考试试题更新通知）
没有惩戒教育学生很难走向成熟。仅以“赏识教育”、“爱心教育”、“情感教育”等为中小学教育的主流，是不完整的，还需要有“惩戒教育”。如果说赏识是阳光，孩子在赏识的阳光下可以自信而快乐的成长，那么惩戒就是风雨，孩子在惩戒的风雨中才能学会承受挫折，接受磨练，从而超越自我，走向成熟。
作为教师，对待正处于发展中的这一群体——学生，在教育过程中应该宽严并济，赏罚有度，辅助学生健康成长。 -
第3题：
看了应聘者的资料，就认为他不错。这是面试官犯了（ ）的偏见。．A.晕轮效应
B.首因效应
C.录用压力
D.比对效应答案：B解析：本题考查的是对首因效应的理解。第一印象：也称为首因效应，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。 -
第4题：
面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
正确答案:正确 -
第5题：
对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。
- A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么
- B、应聘者的风格是什么
- C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样
- D、如果你来回答，你会回答哪些内容
正确答案:B -
第6题：
面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。
正确答案:错误 -
第7题：
在印度，当一个出租车司机左右摇头时，他的意思可能是（）
- A、他觉得你出的价钱太高了
- B、他不想去你要去的地点
- C、他会带你去你要去的地方
- D、他不懂你在问什么
正确答案:C -
第8题：
扶贫工作中常遇到这种懒人：你让他打扫卫生得些补助，他说要照顾家、没时间；你让他种绿化树告诉他可回收，他说麻烦没精力管。其实，他是大闲人一个。某些驻村第一书记说，扶贫工作最让人头疼的，不是资金、技术问题，也不是缺项目缺人才，而是那些扶不起的“阿斗”。对此，你怎么看？
正确答案: 授人以鱼，三餐之需；授人以渔，终生之用。扶贫工作有难度，其中非常重要的一点就是贫困户自身缺乏主观能动性，存在着“等、靠、要”的懒汉思想，即使脱贫也是暂时的脱贫，所以说，扶贫必须先扶志，提高贫困户的志向、信心和勇气。
首先，政府扶贫工作多措并举，但对于一部分贫困户而言收效甚微。近年来，政府推出了“开发式扶贫”、“造血式扶贫”、“移民搬迁式扶贫”等一系列举措，并配套各种务实、普惠的措施，如贫困人口可以先看病后收费；贫困户搬迁直接进城安置；村里进驻扶贫工作队一对一扶持；制定脱贫计划手把手帮助实施等。虽然政府扶贫工作在项目、技术、资金、人才各个方面做了充足的努力，但是依然有部分贫困户至今却仍未摆脱贫困，这些贫困村、贫困人口多年来扶而不起、帮而不富、助而不强。
其次，对扶贫成果收效甚微的贫困户而言，主要原因是贫困户自身缺乏脱贫致富的内生动力。第一，一些贫困户和贫困村的确存在着“等、靠、要”的懒汉思想。这些人缺乏脱贫致富的志向和勇气，缺乏勤劳苦干的精神。他们在家坐等、希望能够不劳而获，他们从根子上丧失了与命运抗争的勇气，失去了改变生活的信心。第二，扶贫优惠政策多，贫困户对扶贫政策认识发生了偏差，产生了依赖。贫困户认为戴上“贫困帽”就能够得到政策的保护，所以依赖性越发严重，越扶贫反而越想保贫。在一些偏远乡村，一些贫困户整天想着怎样享受国家优惠政策、获取更多的财物，不想脱贫，也不愿改变现状。
再次，扶贫扶懒人，必然影响扶贫效果。第一，对那些缺乏内生动力的贫困户，扶贫难实现真正的效果。如果扶贫只是政府一头热，没有贫困户的全身心的参与，再好的政策也难以落实。贫困并不可怕，真正可怕的是甘于贫困，只要脱贫的心不死，致富的办法和干劲肯定会有。如果不从内向外进行扶贫，即使他们一时脱贫，以后还会重返贫困。第二，把扶贫资源使用在懒人身上，会影响对正真需要帮助的贫困户的扶助。精准扶贫如果扶的是懒人，不仅会造成资源浪费，更对于那些急于脱贫、早该帮扶的贫困者造成新的“不公平”。
最后，扶贫先扶志，提高贫困户的志向、信心和勇气，让贫困户自力更生。扶贫扶志，远比给钱给物难度大，可一旦脱贫的志气扶起来，又远比给钱给物收效大。所以，在扶贫帮困中，我们不仅要注重财物等有形的东西，更要在精神层面进行帮扶，提高他们致富的自信心和主动性是扶贫工作的重中之重。一方面，加大对贫困户的教育宣传，提升他们对脱贫致富的信心和斗志；另一方面，在扶贫的过程中要重点关注贫困户的思想动态，优先进行思想扶贫。 -
第9题：
单选题女：你去面试了？结果怎么样？男：我没去，他们只要研究生，我只有本科学历。问：关于男的，可以知道什么？A他参加了面试
B他没通过面试
C他研究生毕业
D他本科毕业
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题小马是机电专业毕业生，到报社面试，面试官问为什么学机电来报社，小马说因为在车间工作累、不体面，报社时间灵活、工作光彩。你认为小马面试的失败原因是什么？正确答案：解析： -
第11题：
判断题面试时，如果有很多面试官，目光可以一直停留在其中一位对你有好感的面试官身上。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是（）型面试。正确答案： 压力解析： 暂无解析 -
第13题：
某同事有说脏话的毛病，但这个人却善良、正直。你听不惯说脏话，你会（ ）。
(A)远离他 （B)不管他，反正不是大毛病
(C)劝他注意 （D)警告他改正答案：B解析： -
第14题：
看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。A:晕轮效应
B:首因效应
C:录用压力
D:比对效应答案：B解析：本题考查的是对首因效应的理解。 -
第15题：
求职者刚进入面试考场，面试官说：我觉得你不符合我们的要求，你可以走了。这是（）型面试。
正确答案:压力 -
第16题：
小明参加了几次面试，效果都不理想，他感觉自己很难给面试官留下深刻印象。请你为小明提一些改变这种状况的建议。
正确答案: 这里有一个误区，即给面试官留下深刻的印象是最重要的，事实是当你越想这么做时，会越紧张，最后的表现越会是“平平”。其实，面试官并不是在找一个完美的人，他会对具有某些能力、素质、品质的人感兴趣，你要做的只是尽量地展现自己的优势。你可以根据面试官的语言和非语言信息，了解他看重申请人什么，以及是否对你此刻的表达方式感兴趣，从而对自己的现场表现加以调整。所以对你而言，更重要的是了解自己的优势，然后放松心情，去看看怎样能够根据面试官的特点，准确、生动地将自己的特点表达出来。只有放下对表象的要求去关注实质的问题，才会更好地发挥自己。 -
第17题：
有人说：一个人工作能力越强，他的执行能力就越强，对此你怎么看？
正确答案:（1）执行能力是工作能力的一个方面。工作能力，除了包含执行能力之外还包括决策能力、领导能力等其他多方面能力。一个人的工作能力强，也就是说这个人在工作方面的综合素质很高、综合能力很强。这个综合能力中就包含有执行能力。从这个角度来说，一个人的工作能力越强，他的执行能力就越强的说法，是有其合理性的。
（2）但是，也不能将这种情况绝对化。应该知道，一个人的工作能力强，并不代表他的执行能力也很强。存在一个工作能力强的人，执行能力较差的情况。因为执行能力除了受个人基本素质（如学识、思维能力）的影响外，最重要的还受个人工作态度、工作积极性的影响。但一个人的工作态度不好、工作积极性不高时，即使他的学识、能力等素质很高，他的执行能力也不会很强。而当一个人的工作态度好、工作积极性非常高时，他在学识、能力等方面的不足也会在很大程度上得到弥补。
（3）所以，我认为一个人的基本素质固然重要，但是处理问题的态度、积极性等一些主观方面，同样对一个人的成功有极大的影响。一个人，只有充分发挥其主观能动性，做事时才会取得最圆满的结果。
（4）这一点对我们青年人有非常积极的意义。它告诉我们，千万不要满于现状，也不要因身处劣势而消沉，个人的主观努力对于我们今后的发展才是最具有决定意义的。 -
第18题：
一个同学这次考试非常好，老师却当着全班同学的面说他是抄的，对此你怎么看？
正确答案: 教师要调查研究，不要轻易下结论。
第一，调查研究，通过上课提问等方式检查其知识掌握程度到底如何。
第二，证据确定后，才能采取相应措施。不能想当然地就认为是抄袭，会损害学生自尊。
第三，倡导实事求是的班风。 -
第19题：
面试官说，你不适合这个岗位，你该怎么办？
正确答案: 首先感谢各位考官对我今天表现的认可。部队一直是我向往的地方。能够通过激烈的笔试进入面试的考生，都是个人综合素质非常优秀和出色的。竞争者的优秀出色无疑增加了我的考试压力，然而我也会因此觉得很开心，军队文职岗位又会纳入很多优秀的人才为祖国的繁荣作出贡献。能站在这里，有一个机会向我一直崇敬的各位考官展示自己，这将成为我人生难忘的重要经历。通过这次考试，我也充实认识到了人外有人天外有天，只有不断努力，积极学习，完善自身才能有机会踏上军队文职人员这个无限荣光的岗位。
距离面试结束还有一点时间，各位考官，请允许我最后毛遂自荐一下。我承认我距离工作岗位的要求还有一定的距离，但是，在我挚爱的工作面前，我仍满怀期望，请各位考官给我这个充满热忱的年轻人一个机会。在大学学习期间，我的专业科目一直非常优秀，并且获得省级优秀毕业生的荣誉称号。在校期间，我还积极参加体育活动，一直担任我们班级的篮球队队长。因为一直对军营生活充满了向往，我也通过各种方式去了解部队的相关知识。有一次，我的家乡发生山火，火势蔓延的非常快，我充分利所阅读的部队常用消防灭火知识，采取设置隔离带的方法，阻止了山火的蔓延，和全村人一起齐心协力将山火扑灭。各位考官，如果我能获得这个机会，我会比其他人更加珍惜这得来不易的信任，我会努力地成为一名合格的军队文职人员，踏踏实实地做好自己的本职工作。
最后，再次感谢各位考官能给我这样一个机会，向你们展示我自己，如果这次不能走上军队文职人员岗位，我也不会放弃我的梦想，我会继续努力成为一名军队文职人员。 -
第20题：
单选题在印度，当一个出租车司机左右摇头时，他的意思可能是（）A他觉得你出的价钱太高了
B他不想去你要去的地点
C他会带你去你要去的地方
D他不懂你在问什么
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题面试过程中，面试官向应聘者发问，对面试官而言，重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题小马是机电工程专业的毕业生，到报社面试。面试官问他为什么学机电却来报社应聘，小马说机电工程专业毕业生所找的工作都是在工厂做工人，工作累，很不休面，时间也不充裕，报社工作时间灵活，比较光彩。考官听了他的话紧皱眉头，最终没有录取他。你认为小马面试失败的原因是什么？追问：如果你是小马，怎么回答面试官的提问？正确答案：解析： -
第23题：
问答题面试官说，你不适合这个岗位，你该怎么办？正确答案： 首先感谢各位考官对我今天表现的认可。部队一直是我向往的地方。能够通过激烈的笔试进入面试的考生，都是个人综合素质非常优秀和出色的。竞争者的优秀出色无疑增加了我的考试压力，然而我也会因此觉得很开心，军队文职岗位又会纳入很多优秀的人才为祖国的繁荣作出贡献。能站在这里，有一个机会向我一直崇敬的各位考官展示自己，这将成为我人生难忘的重要经历。通过这次考试，我也充实认识到了人外有人天外有天，只有不断努力，积极学习，完善自身才能有机会踏上军队文职人员这个无限荣光的岗位。
距离面试结束还有一点时间，各位考官，请允许我最后毛遂自荐一下。我承认我距离工作岗位的要求还有一定的距离，但是，在我挚爱的工作面前，我仍满怀期望，请各位考官给我这个充满热忱的年轻人一个机会。在大学学习期间，我的专业科目一直非常优秀，并且获得省级优秀毕业生的荣誉称号。在校期间，我还积极参加体育活动，一直担任我们班级的篮球队队长。因为一直对军营生活充满了向往，我也通过各种方式去了解部队的相关知识。有一次，我的家乡发生山火，火势蔓延的非常快，我充分利所阅读的部队常用消防灭火知识，采取设置隔离带的方法，阻止了山火的蔓延，和全村人一起齐心协力将山火扑灭。各位考官，如果我能获得这个机会，我会比其他人更加珍惜这得来不易的信任，我会努力地成为一名合格的军队文职人员，踏踏实实地做好自己的本职工作。
最后，再次感谢各位考官能给我这样一个机会，向你们展示我自己，如果这次不能走上军队文职人员岗位，我也不会放弃我的梦想，我会继续努力成为一名军队文职人员。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题小明参加了几次面试，效果都不理想，他感觉自己很难给面试官留下深刻印象。请你为小明提一些改变这种状况的建议。正确答案： 这里有一个误区，即给面试官留下深刻的印象是最重要的，事实是当你越想这么做时，会越紧张，最后的表现越会是“平平”。其实，面试官并不是在找一个完美的人，他会对具有某些能力、素质、品质的人感兴趣，你要做的只是尽量地展现自己的优势。你可以根据面试官的语言和非语言信息，了解他看重申请人什么，以及是否对你此刻的表达方式感兴趣，从而对自己的现场表现加以调整。所以对你而言，更重要的是了解自己的优势，然后放松心情，去看看怎样能够根据面试官的特点，准确、生动地将自己的特点表达出来。只有放下对表象的要求去关注实质的问题，才会更好地发挥自己。解析： 暂无解析