1、获取就业信息应把握好便捷和权威。

第1题：

第2题：

第3题：

（）对成功求职起着举足轻重的作用。

• A、择业与就业信息的获取
• B、信息搜集的渠道
• C、就业信息的筛选
• D、就业信息的运用

正确答案:A

第4题：

如何获取就业信息？

正确答案: 获取就业信息有四种途径。
1、关注经济类报刊。
2、关心时事新闻。
3、关心周围的环境。
4、网上查询。

第5题：

高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些（）？

• A、浏览各类就业信息网站
• B、参加各类招聘和双向选择活动
• C、主动到单位求职自荐
• D、他人推荐

正确答案:A,B,C,D

第6题：

以下对于获取就业信息的描述正确的是（）

• A、获取就业信息的基本原则有：真实性、完整性、针对性、时效性和计划性
• B、大学生求职常用渠道有：招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等
• C、获取有效就业信息面临的挑战有：信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等
• D、大学生的就业渠道选择呈现多样化

正确答案:A,B,C,D

第7题：

内部审计人员评价组织获取及处理信息的能力。其审查重点为以下哪些内容（）。

• A、获取财务信息、非财务信息的能力；
• B、信息处理的及时性和适当性；
• C、信息传递渠道的便捷与畅通；
• D、管理信息系统的安全可靠性。

正确答案:A,B,C,D

第8题：

目前，互联网技术呈裂变式发展，信息传递和获取日益便捷，网络舆论对社会的影响越来越大。

正确答案:正确

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？

正确答案:（1）浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等；
（2）参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动；
（3）参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动；
（4）查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等；
（5）他人推荐，如导师、校友、亲友等；
（6）主动到单位求职自荐等。

第15题：

毕业生如何获取就业信息？

正确答案: 1.个人走访收集。个人走访收集是指毕业生采取上门走访的方式，直接到自己感兴趣或向往的单位，面对面的和人力资源主管进行交流，表达自己的求职愿望。
2.向学校就业指导部门询问。
3.直接去人才招聘会现场咨询。
4.通过互联网搜索、查询。
5.通过社会关系，如通过老师、亲戚、朋友的介绍。
6.社会实践和毕业实习。即在参加社会实践和毕业实习时努力获得用人单位的好感和信任，从而为自己的就业创造机。
7.新闻媒介。每年大学生毕业之际，广播、电视、报纸、杂志上都有大量关于大学生就业的信息，包括就业政策、行业现状、就业前景、人才需求等方面的报道和分析。

第16题：

手机报的业务卖点有（）

• A、及时、便捷、权威的资讯服务
• B、方便的报刊获取渠道
• C、方便的电子获取渠道
• D、可移动的随时获得所需咨询

正确答案:A,B

第17题：

获取就业信息的渠道有哪些？（）。

• A、招聘会
• B、报纸和网络
• C、就业广告
• D、以上答案都正确

正确答案:D

第18题：

通过信息技术在工程管理中的开发和应用能实现信息处理和变换的程序化，信息传输的（），信息获取便捷、透明度高。

正确答案:数字化、电子化

第19题：

对获取信息的鉴别与评价可以从信息的权威性方面进行判断。

正确答案:正确

第20题：

收集二手信息时，应评估其（）。

• A、来源
• B、内容
• C、获取时间
• D、可靠性
• E、权威性

正确答案:A,B,C

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：