下列关于“三重一大”决策制度的说法中,不正确的是()
A.涉及职工切身利益的重大事项,应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议
B.在紧急情况下,“三重一大”决策事项可以通过个别征求意见、传阅会签和碰头会等形式作出决策
C.紧急情况来不及集体决策的,个人或少数人可以作出临时决定,党委应当按照规定的决策程序在事后予以追认
D.“三重一大”决策制度执行情况应作为民主生活会、领导班子成员述职述廉的重要内容
第1题:
国有企业应当将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。( )
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
局( )“三重一大”决策制度实施办法中“三重一大”事项是指企业内( )、重大项目投资、( )和( )。
第4题:
“三重一大”事项决策制度中的“三重一大”是指()
第5题:
下列关于“三重一大”决策制度的说法中,不正确的是:()。
第6题:
企业对“三重一大”事项实行集体决策和联签制度,关于“三重一大”说法错误的是()。
第7题:
企业应当建立和实行厂务公开制度,通过()和其他形式,将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。
第8题:
企业应当建立和实行厂务公开制度,通过职工代表大会和其他形式,将企业生产经营管理的()、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。
第9题:
用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应当经()或全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。
第10题:
对
错
第11题:
工会委员会议
职工代表大会
邮件
座谈会
第12题:
职工代表大会
工会
职工代表
单位领导
第13题:
董事会、经理层在制订涉及职工切身利益的有关方案时,要充分听取职工代表大会的意见,职工代表大会对涉及职工切身利益的重大事项有审议建议权。()
第14题:
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第15题:
局( )“三重一大”决策制度实施办法中“三重一大”事项是指企业内(重大决策)、重大项目投资、( )和( )。
第16题:
上海市第六人民医院重大决策和涉及职工切身利益的方案是否通过职代会?
第17题:
中央在国企推行“三重一大”制度中的“三重”不包括()
第18题:
企业、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式,将涉及(),按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。
第19题:
国有企业应当明确决策原则和程序,在规定期限内将生产经营的、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责机构,将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。()
第20题:
就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提请召开董事会会议,反映职工的合理要求,维护职工合法权益()职工董事的权利。
第21题:
“三重一大”事项提交集体决策前,有必要的,应当经过论证程序,充分吸收各方面的意见。涉及员工切身利益的重大事项,应听取工会意见,同时通过()或公示等方式听取员工的意见和建议。
第22题:
教职工职称评审、住房、医疗、收入分配及福利待遇、奖惩,以及关系学生权益的重要事项,不属于“三重一大”决策事项
学校年度财务预算方案、决算情况的审定、预算执行与决算审计以及信息公开,属于重大决策事项
学校重要资产处置与对外使用、重要办学资源配置,不属于“三重一大”决策事项
校园安全稳定和重大突发事件的处理,不属于重大决策事项
第23题:
重大事项的决策
重要干部的任免
重要项目的安排
小额资金的使用