雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()A.性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险B.保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校C.赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

题目

雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()

A.性质不同，雇主责任险属于商业保险，而工伤保险属于社会强制性保险

B.保险对象不同，雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校

C.赔付范围不同，雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿

D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主，工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员

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1.雇主责任险与工伤保险的区别()A.保险性质不同B.保险责任不同C.投保方式不同D.赔偿方式不同E.计费基础不同F.赔偿限额标准不同G.自担风险程度不同

2.以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A. 雇主责任保险属于商业保险B. 劳动保险属于社会保险C. 雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D. 劳动保险考虑雇主有无过失

3.以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。 A.雇主责任保险属于商业保险SXB以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（ ）。A.雇主责任保险属于商业保险B.劳动保险属于社会保险C.雇主责任保险承保的是因雇主未能尽其法定义务D.劳动保险考虑雇主有无过失

4.工伤保险与雇主责任保险相比，正确的叙述有（ ）。A.一般来说，工伤保险由国家强制实施，雇主责任保险为雇主自愿投保B.一般来说，工伤保险属社会保险，雇主责任险为商业保险C.工伤保险与雇主责任保险均有责任限额D.工伤保险与雇主责任保险的业务性质相同

参考答案和解析
参考答案：A, B, C, D
更多“雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()A.性质不同,雇主责任险属于商业保险,而工伤保险属于社会 ”相关问题

  • 第1题：

    以下险种中，不属于社会保险险种的是（ ）。

    A．工伤保险
    B．生育保险
    C．基本医疗保险
    D．雇主责任保险

    答案：D
    解析：
    《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

  • 第2题：

    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有( )。


    A.雇主责任保险起源于工伤保险

    B.雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同

    C.雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工

    D.雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤

    E.雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应

    答案：A,C,D
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系： 1. 雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障 2. 雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度 3. 工伤保险起源于雇主责任保险 4. 雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。 雇主责任保险与工伤保险的区别：

  • 第3题：

    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（ ）。

    A.雇主责任保险起源于工伤保险
    B.雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同
    C.雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工
    D.雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤
    E.雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应

    答案：A,C,D
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系：
    1. 雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障；
    2. 雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度；
    3. 工伤保险起源于雇主责任保险；
    4. 雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。
    雇主责任保险与工伤保险的区别：
    雇主责任保险工伤保险
    性质商业保险（获取利润）社会保险（社会稳定）
    实施方式自愿投保强制投保
    参保对象范围无限制由有关法律法规确定
    赔偿对象雇主受伤工作人员
    认定方式包括但是不限于工伤认定被当前社会保险行政部门认定为工伤。

  • 第4题：

    关于雇主责任保险的说法，错误的是( )。


    A.当前，我国雇主责任保险的保险责任范围普遍和《工伤保险条例》的规定相接轨

    B.员工应单位领导要求给客户陪酒而醉酒死亡属于雇主责任保险的保险责任

    C.雇主责任保险通常采用事故发生制保单

    D.雇主责任保险中职业病事故的发生应以员工表现出相应症状并经具有相应资质的医疗机构确诊时间为准

    答案：B
    解析：
    考核雇主责任保险的责任除外责任 1. 投保人、被保险人的故意或重大过失行为 2. 战争、暴动、罢工、恐怖活动 3. 核辐射及其他放射性污染 4. 行政行为或司法行为 5. 被保险人承包商的工作人员遭受的伤害 6. 被保险人的工作人员犯罪或者违反法律、法规的 7. 被保险人的工作人员醉酒导致伤亡的 8. 被保险人的工作人员自残或自杀的 9. 在工作时间和工作岗位，被保险人的工作人员因投保时已患有的疾病发作或分娩、流产导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡 10. 罚款、罚金及惩罚性赔款； 11. 精神损害赔偿 12. 被保险人的间接损失 13. 被保险人的工作人员因保险合同列明情形之外原因发生的医疗费用 14. 保险合同中载明的免赔额其他不属于保险责任范围内的损失、费用和责任

  • 第5题：

    雇主责任保险与工伤保险的联系，包括（）


    A.参保对象范围相同

    B.为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障

    C.二者的主要法律基础相同

    D.工伤保险起源于雇主责任保险

    E.二者的性质相同

    答案：B,C,D
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系：都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障、二者的主要法律基础相同、工伤保险起源于雇主责任保险

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