长期以来,私营企业在薪酬体系方面形成了高工资、低福利的特点。这里高工资是指私营企业的薪资水平要高于社会平均水平。( )
1.我国长期实行的就业政策包括()。A.高工资B.高就业C.高福利D.低工资E.低就业
2.晋升公务员职务,一般指()A、提高一级职务,不提高工资B、提高一级职务,相应提高福利待遇C、不提高职务,提高工资水平D、不提高职务,提高福利待遇
3.设计的关键是要确定()的起点和每个等级内部的级差,在确定了这两个基本变量之后就可以确定企业内部的薪酬的坐标系,这个坐标系的最高薪级必须要能够涵盖企业内部的最高工资水平。A.薪酬表B.薪资表C.等差表D.薪点表
4.简述私营企业员工福利制度的特点。
第1题:
在泰罗看来,最好的管理制度的基础为( )
A.高工资和高劳动成本
B.高工资和低劳动成本
C.低工资和高劳动成本
D.低工资和低劳动成本
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: