在防范企业员工损失风险方面，可供企业选择的保障措施有()。①社会保险②企业补充保险③企业损失准备金④商业人身保险⑤个人储蓄A、①③④B、①②④C、②③④⑤D、①②③④⑤

题目

在防范企业员工损失风险方面，可供企业选择的保障措施有()。

①社会保险

②企业补充保险

③企业损失准备金

④商业人身保险

⑤个人储蓄

A、①③④

B、①②④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

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1.企业员工损失对企业的经济影响，可以按照以下几方面加以评价()。①生命价值②直接损失③额外费用④培训损失A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

2.在防范企业员工损失风险方面，企业可选择的保障措施和手段包括()。①养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险②企业年金及补充医疗保险③第三者责任险和再保险④商业性的健康保险、人身意外伤害保险、人寿保险等A、②④B、①②③C、①②④D、①②③④

3.以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是( )A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍

4.一般而言，企业防范和抵御人员损失风险的措施包括()。①防范机械设备损害风险②防范职业病③社会保险④企业补充保险⑤商业性人身保险A、①②③B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤

更多“在防范企业员工损失风险方面,可供企业选择的保障措施有()。①社会保险②企业补充保险③企业损失准 ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于企业人身风险的陈述，不正确的是( )。

    A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类

    B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生重大的影响

    C.衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法

    D.关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍


    参考答案：B
    P212-213

  • 第2题：

    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括( )。

    A: 文化保障
    B: 制度保障
    C: 组织保障
    D: 人员保障
    E: 风险防范

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括：①文化保障；②制度保障；③组织保障；
    ④人员保障；⑤风险防范；⑥效果保障。

  • 第3题：

    企业风险可能给企业带来损失，因此企业应当采取措施规避风险。


    错误

  • 第4题：

    关于企业人身损失风险衡量的陈述，不正确的是( )。

    A.企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响

    B.衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额

    C.关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍

    D.采用组织成本法衡量企业人身损失风险时，主要考虑再生成本和低效率成本


    参考答案：B
    P212－213

  • 第5题：

    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）。

    A.文化保障
    B.制度保障
    C.环境保障
    D.人员保障
    E.风险防范

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业员工培训开发战略实施的保障措施包括：①文化保障。通过文化导向性的管理手段，塑造企业的学习文化；②制度保障，是保证企业培训战略实施的基础；③组织保障。专职培训部门可推动培训与发展工作向纵深发展；④人员保障。加强培训组织管理人员队伍和培训师资队伍的建设；⑤风险防范。企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失；⑥效果保障。培训作为企业的一种投资行为，强调的是投入和产出。

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