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  • 第1题:

    一般地说,劳动争议的解决机制包括()方式。

    A:自力救济
    B:社保救济
    C:社会救济
    D:公力救济
    E:社会救济与公力救济相结合

    答案:A,C,D,E
    解析:
    一般地说,劳动争议的解决机制包括四种方式:(1)自力救济;(2)社会救济;(3)公力救济;(4)社会救济与公力救济相结合。

  • 第2题:

    一般地说,劳动争议的解决机制包括(  )。

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.自力救济与公力救济相结合
    D.公力救济
    E.社会救济与公力救济相结合

    答案:A,B,D,E
    解析:
    劳动争议的解决机制包括:①自力救济,是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人自身的力量解决纠纷。②社会救济,是指依靠社会力量,即社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议。③公力救济,是指利用国家公权力解决劳动争议的机制,包括劳动争议诉讼和行政裁决。④社会救济与公力救济相结合。

  • 第3题:

    1、下列关于社会救助与社会救济的区别中错误的是:

    A.社会救助的主体是政府;社会救济的主体是政府、慈善组织、教会

    B.社会救助的客体是全体公民中的弱势群体;社会救济的客体是绝对贫困者的一部分人

    C.社会救助和社会救济都是现代社会保障制度的一部分

    D.社会救助制度化、规范化;社会救济多样化、灵活化


    社会救助和社会救济都是现代社会保障制度的一部分

  • 第4题:

    一般地说,劳动争议的解决机制包括()

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.公力救济
    D.社会救济与公力救济相结合
    E.自力救济与公力救济相结合

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动争议的解决机制包括:①自力救济,是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人自身的力量解决纠纷;②社会救济,是指依靠社会力量,即社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议;③公力救济,是指利用国家公权力解决劳动争议的机制,包括劳动争议诉讼和行政裁决;④社会救济与公力救济相结合。

  • 第5题:

    一般地说,劳动争议的解决机制包括()。

    A:自力救济
    B:社会救济
    C:公力救济
    D:社会救济与公力救济相结合
    E:公益组织救济

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动争议的解决机制包括:①自力救济,是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人自身的力量解决纠纷。②社会救济,是指依靠社会力量,即社会各类调解组织,依据法律、惯例以及道德等规范,对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通,促成当事人双方相互谅解和让步,从而解决争议。③公力救济,是指利用国家公权力解决劳动争议的机制,包括劳动争议诉讼和行政裁决。④社会救济与公力救济相结合。