下列关于住房公积金的叙述正确的是( )。A．单位缴费不得超过职工本人本年度月平均缴费工资的10%B．职工缴费不得超过职工本人上一年度年平均缴费工资的10%C．职工和单位缴费总额不得超过职工本人上一年度年平均缴费工资的12%D．职工和单位缴费分别不得超过职工本人上一年度月平均缴费工资的12%

本题考查基础养老金的计发办法。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997)26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。(考点：基础养老金的计发办法)

P494-503
我国目前的法定福利主要包括社会保险和法定休假。
社会保险包括：
1、基本养老保险
2、基本医疗保险
3、失业保险
4、工伤保险
5、生育保险
6、住房公积金。
其中，基本养老保险，企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定；个人缴费比例1997年不低于本人缴费资的4%.以后每两年提高1个百分点，最终达到8%。
基本医疗保险，用人单位缴费率为职工工资总额的6%左右，职工缴费率为本人工资心入的2%。 失业保险基金由单位和职工共同缴纳，单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
生育保险的实施范围是所有城镇企业第二，生育保险实行社会统筹。参加统筹的企业按照规定的比例缴纳生育保险费，职个人不缴纳。具体缴费比例由地方政府确定，但最高不超过企业职匚工资总额的1%。
住房公积金计划在税收、存贷款利率上享受政策优惠；单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内缴存住房公积金，单位缴纳的住房公积金可在成本中列支，个人缴纳部分免交个人所得税；住房公积金存款能享受较高的利率；

本题考查的是住房公积金制度。住房公积金提取情况包括：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（2）偿还购建自住住房贷款本息的；（3）租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；（4）离休、退休和出境定居的；（5）职工死亡、被宣告死亡的；（6）享受城镇最低生活保障的；（7）完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。参见教材P10。

本人月工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。选项BC表述不正确。城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

本题考查基础养老金的计发办法。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，基础养老金以职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的算术平均数为基数，缴费每满一年发给1%。计算公式为：基础养老金= （参保人退休时当地上年度在岗职工月平均工资+参保人本人指数化月平均缴费工资）- 2x缴费年限xl%。该养老金计发公式体现的是养老保险制度的基本原则，即缴费水平 越高（在公式中体现为本人指数化月平均缴费工资），待遇水平越高；缴费时间越长 （在公式中体现为缴费年限），待遇水平越高。

本人月工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。选项BC表述不正确。城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

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本题考查的是住房公积金制度。职工缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，全部纳入职工个人账户。缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，原则上不应超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2或3倍。