下列哪项不是员工福利制度和社会福利制度的主要区别? ( )
A. 实施主体不同
B. 实施目的不同
C. 实施作用不同
D. 享受福利的资格要求不同
第1题:
相比较社会福利制度, 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。
①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体
②员工福利制度只提供给本企业或团体, 相对封闭
③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才
④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系
⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提, 只要是该企业员工即可获得相应的福利
A. ①②③④
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第2题:
关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别,以下说法错误的是()。
A、保障对象不同
B、层次和内容不同
C、目标不同
D、调节机制不同
第3题:
A.实施对象
B.救助行为
C.社会政策
D.实施主体
第4题:
下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有():
①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容;
②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;
③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;
④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;
⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。
A、①②③④⑤
B、②③④⑤
C、①②④⑤
D、①②③⑤
第5题:
A、福利提供的理念
B、福利提供的项目
C、享受福利的条件
D、福利实施的主体