关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是()。A、遵循市场规则，并服从市场竞争规律B、有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等C、其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配D、主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
题目
关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是()。
A、遵循市场规则，并服从市场竞争规律
B、有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等
C、其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
D、主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
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第1题：
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。
①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别
②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次
③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
参考答案：A
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第2题：
以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是()。
A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环
B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建
C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性
D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变
参考答案：C
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第3题：
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有( )：①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度;②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量; ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富;④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。
A.①②③④
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
参考答案：C
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第4题：
关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有()。
①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度
②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量
③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富
④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
A、②③④
B、①②④⑤
C、①③④⑤
D、①②③④⑤
参考答案：C
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第5题：
以下关于我国经济发展状况与员工福利状况的陈述，正确的是( )。
A.自1978 年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致
B.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉
C.我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利没随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环
D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长
参考答案：B