员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是()。①健康关怀②带薪假期③弹性工作制④职业发展⑤员工培训A、①②③B、②③④C、①②③④D、①②③④⑤
题目
员工福利制度的发展趋势之一是福利项目日益多元化，并不断创新和发展，以下属于常见的新型福利项目的是()。
①健康关怀
②带薪假期
③弹性工作制
④职业发展
⑤员工培训
A、①②③
B、②③④
C、①②③④
D、①②③④⑤
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第1题：
下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：
①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;
②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;
③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;
④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;
⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。
A、①②③④⑤
B、②③④⑤
C、①②④⑤
D、①②③⑤
参考答案：D
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第2题：
总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有()：
①政府的作用必须明确;
②员工福利制度要满足员工的需求;
③员工福利制度要符合企业发展的目标;
④保险等金融市场发展要规范;
⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
参考答案：D
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第3题：
以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。
A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度
B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展
C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率
D、员工福利制度也影响着劳动力的质量
参考答案：B
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第4题：
下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有()。
①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任
②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化
③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势
④高水平的福利制度具有强大的“刚性”
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
参考答案：D
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第5题：
关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是()。
①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性
②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容
③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力
④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
参考答案：A