企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力，这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合，来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想的有机融合。此题为判断题(对，错)。

题目

企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力，这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合，来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想的有机融合。

此题为判断题(对，错)。

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1.执行分为:()A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

2.公民权利是()的基石。A、制度吸纳力B、制度整合力C、制度执行力

3.领导力是一种整合力,是一种粘合剂和推动力,它决定着企业资源的有机整合、关系的和谐、价值观的统一、目标的实现,领导力有助于提高企业的凝聚力、向心力。()此题为判断题(对，错)。

4.企业目标对企业员工的合力的形成。()此题为判断题(对，错)。

更多“企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力,这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合,来 ”相关问题

  • 第1题：

    关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。

    (A)企业的执行力靠的是纪律
    (B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好
    (C)成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好
    (D)在企业管理上，遵守纪律没有商量


    答案：A,B,C,D
    解析：
    卢正昕说，企业的执行力靠的是纪律；孙正义说，三流的点子加一流的执行 力比一流的点子加三流的执行力好；马塞尔林克说，成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范 可以使每件事做得更好；阿什说，遵守纪律没有商量。

  • 第2题：

    员工执行力不是企业竞争力。


    正确

  • 第3题：

    36、员工执行力不是企业竞争力。


    正确

  • 第4题：

    下列各项关于创新创业团队的执行力的描述，不正确的是（)

    A．执行力对于领导就是把合适的人员配置到恰当的岗位上

    B．执行力对于个人就是把工作做到位

    C．执行力对于部门就是部门能长期存在

    D．执行力对于企业就是将企业战略落实到实处


    执行力对于部门就是部门能长期存在

  • 第5题：

    23、员工执行力不是企业竞争力。


    错误

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