参考答案和解析
参考答案:A;B;C;E
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  • 第1题:

    保证组织职业安全应建立健全的制度包括了()。

    A.安全生产责任制度

    B.安全生产教育制度

    C.安全生产检查制度

    D.伤亡事故报告制度

    E.安全生产事故处理制度


    答案:A|B|C|D

  • 第2题:

    劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    A:劳动标准制度
    B:促进就业法律制度
    C:职业培训制度
    D:社会保险和福利制度

    答案:A
    解析:
    劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

  • 第3题:

    安全规章制度体系的工业卫生管理制度应包括生产经营单位()等涉及职业健康因素的种类、场所;定期检查、检验及控制等管理内容。

    A

    B

    C辐射

    D噪声

    E振动


    A,B,C,D

  • 第4题:

    根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定,职业安全卫生行政部门的职责主要包括( )。

    答案:

    A .制定统一执行的职业安全卫生标准

    B .组织和推动职业安全卫生科学研究工作

    C .建立职业安全卫生基础制度

    D .对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚


    参考答案:
    A .制定统一执行的职业安全卫生标准
    B .组织和推动职业安全卫生科学研究工作
    C .建立职业安全卫生基础制度
    D .对用人单位执行职业安全卫生制度进行监督、检查以及对违反职业安全卫生法规的单位或个人依法给予处罚
    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    (  )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    A. 劳动标准制度
    B. 促进就业法律制度
    C. 职业培训制度
    D. 社会保险和福利制度

    答案:A
    解析:
    劳动标准制度包括:①工作时间和休息休假制度;②工资制度;③劳动安全卫生制度;④女职工和未成年工特殊保护制度。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。