工伤保险的特点有哪些()A、强制性B、非营利性或福利性C、社会保障性D、互助互济性

题目
工伤保险的特点有哪些()

A、强制性

B、非营利性或福利性

C、社会保障性

D、互助互济性

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1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?

2.改革前工伤保险制度存在的问题有哪些?

3.工伤保险待遇给付内容有哪些

4.根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?

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  • 第1题：

    工伤保险待遇按照支付项目分类有哪些?


    参考答案：可分为两类，一类是用人单位支付项目，另一类是工伤保险基金支付项目。
    由用人单位支付的项目有：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当领取的一次性伤残就业补助金。
    由工伤保险基金支付的项目有：工伤医疗费;工伤康复费;劳动能力鉴定费;工伤预防费;工伤治疗住院期间的伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通、食宿费;一次性伤残补助金;终止或解除劳动合同时，应当领取的一次性医疗补助金;一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴;生活护理费;配置辅助器具费;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金和丧葬补助金。

  • 第2题：

    工伤保险制度的特点有()。

    A.工伤保险的立法最完善

    B.工作是确定工伤的依据

    C.工伤保险是待遇优厚、保障项目完备的制度

    D.工伤保险的目标是保障工伤职工生活水平不降低


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    按照我国《工伤保险条例》的规定，哪些情形下停止享受工伤保险待遇？
    （1）丧失享受待遇条件的；
    （2）拒不接受劳动能力鉴定的；
    （3）拒绝治疗的；
    （4）被判刑正在收监执行的。
    略

  • 第4题：

    工会组织在工伤保险中的职责有哪些?


    参考答案：(1)向职工宣传“工伤保险是职工的权利”，用人单位必须为职工参加工伤保险，履行有关责任，并应在劳动合同中载明;(2)督促、监督用人单位依法履行工伤保险责任;(3)帮助职工了解有关工伤保险的基本知识和《工伤保险条例》内容;(4)当职工认为单位侵犯了自己工伤保险权益，提请劳动争议仲裁时，提供必要的法律援助;(5)对单位违反有关法律、法规，损害职工工伤保险权益的，工会有权进行调查，并代表职工与用人单位进行交涉，要求单位采取措施予以纠正。

  • 第5题：

    简述工伤保险制度的特点


    参考答案：工伤保险具有以下特点：1)工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭遇职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇;2)工伤保险的责任具有赔偿性。工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度;3)工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位、职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任;4)工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担，即工伤保险的投保人为用人单位;5)工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工作事故伤残等级的不同而有所差别。

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