实行人才本土化战略能降低经营成本,使跨国公司明显获利。()此题为判断题(对，错)。
题目
实行人才本土化战略能降低经营成本,使跨国公司明显获利。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
跨国公司在全球寻找最优区位，最终目的是( )。A: 充分利用各地资源
B: 实现经营全球化
C: 使产品接近消费地
D: 降低成本，提高利润答案：D解析：跨国公司寻求最优区位，主要是接近原料地、接近市场、接近劳动力丰富廉价的地方，
最终目的还是为了降低成本、提高效益，进而提高利润。故本题答案选D。 -
第2题：
51、企业通过降低经营过程中的成本，使企业以较低的总成本赢得竞争优势的一种战略叫做（）战略。
D 节约固定成本开支可降低经营杠杆系数，减少产品销售量，会增大经营风险，而选项A、B与经营风险无关，只影响财务风险。 -
第3题：
10、下列各项中不是人才本土化目的的一项是（）
A．发挥本土化优势
B．加快海外网点的构建和进程
C．降低经营成本
D．解决当地的就业问题
D -
第4题：
跨国公司具有的特征主要包括()。A:跨国公司以整个世界市场为目标市场，实施国际化经营战略，其战略具有全球性
B:以间接投资为基础的经营手段
C:以直接投资为基础的经营手段
D:在全球战略指导下进行集中管理
E:具有明显的内部化优势答案：A,C,D,E解析：跨国公司具有如下特征：①跨国公司以整个世界市场为目标市场，实施国际化经营战略，其战略具有全球性。②在全球战略指导下进行集中管理。跨国公司将所有分公司、子公司作为一个整体考虑，全球范围内整体长远利益最大化是其制定政策的出发点和归宿。③具有明显的内部化优势。跨国公司实行集中领导，母公司和分支机构之间关系密切、相互协作配合。通过制定内部划拨价格、优先转让先进技术和信息资源共享等，实现跨国公司交易内部化，使跨国公司形成独特的竞争优势。④以直接投资为基础的经营手段。跨国直接投资更容易实现最大限度地扩大盈利的目的。跨国公司直接投资也往往伴随着进出口贸易、技术转让、间接投资等活动。 -
第5题：
1、当各国消费者的兴趣和偏好差异较大，而且降低成本的压力不太高时，最适合的战略是？
A．全球标准化战略
B．跨国战略
C．国际战略
D．本土化战略
本土化战略