在日常使用中有什么燃气需要注意的特殊问题？
题目
在日常使用中有什么燃气需要注意的特殊问题？
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第1题：
试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使用时应当注意的问题。
正确答案: 特殊绩效认可计划是指一种现金或非现金的绩效认可计划，即在员工远远超出工作要求表现出特别的努力、实现了优秀的此绩或者作出了重大贡献的情况下，组织给予他们的赞赏、表扬、表彰或小额一次性奖励。
特殊意义：
（1）提高了整个报酬系统的灵活性和自发性。
（2）扩大了员工在报酬系统中的参与机会，提供真正符合员工兴趣的报酬。
（3）有利于奖励那些与组织价值观和文化相一致的行为，强化企业的战略目标。
（4）实现报酬系统的成本有效性最大化。
使用时应注意的问题：
（1）计划的运用是否到位。
（2）所提供的绩效认可报酬对员工来说是否有价值。
（3）绩效认可的决策程序是否过于复杂。
（4）员工对货币型绩效认可的态度。
（5）计划是否与组织的经营战略保持一致。
（6）普通员工和经理人员在认可计划中的公平性。
（7）计划是否缺乏信度。 -
第2题：
使用燃气钢瓶应注意什么？
正确答案: （1）钢瓶应直立放稳、放平，存放于通风良好且避免日晒场所。
（2）钢瓶在搬运及使用过程中，要特别注意轻拿轻放，不要出现摔、磕、碰、撞的现象，也不准随意用铁器敲打开启阀门。
（3）钢瓶应防止阳光曝晒，不允许靠近高温、热源，特别是禁止用明火烘烤。
（4）钢瓶不能倾倒、倒置使用。严禁用自流方法将燃气从一个钢瓶串入另一个钢瓶。
（5）瓶内剩余的残液，不要自己处理，应由充装单位统一收回。 -
第3题：
使用燃气应注意什么？
正确答案: 1.使用燃气时要有人看管，人走火灭；
2.出门或睡觉前，检查燃气设备是否关好；
3.燃气灶旁边不堆放可燃物；
4.定期清洗油烟机；
5.不让儿童到厨房烧煮食物，不让幼儿在厨房玩耍；
6.独居老人的子女要经常帮助老人检查灶具是否安全。 -
第4题：
为什么要用各类防爆仪表，隔爆型仪表在使用中有什么注意事项？
正确答案: 石油化工生产的原料，产品在部分易燃易爆品，在生产输送，贮存过程中难免有少量泄漏，这就要求在该场合的仪表是防爆仪表，常用防爆仪表有本质安全型，隔离型的增安型。防爆型仪表在使用时，必须严格按照国家规定的防爆规程进行，要注意配管，配线密封，在进行仪表维修时必须先切断电源，以防引起火灾和爆炸。 -
第5题：
蓄电池在日常使用中要注意什么？
正确答案: ⑴定期检查电解液液面高度并及时补充，若电解液泄漏时，应加入密度相同的电解液；因蒸发而使电解液面降低时，应添加蒸馏水。
⑵保持通气孔畅通。
⑶保持蓄电池清洁干燥，接柱与接线头的接触面要清洁，连接必须牢固，装紧后在外表涂一层凡士林或黄油，以防接柱被腐蚀。
⑷使用起动电动机的时间不宜过长，在冬季更要使蓄电池充足电。
⑸防止蓄电池长时间大电流放电，当单格电压降至1.8V或电解液密度降至1.17g/cm3时，应重新充电。
⑹放电告终的蓄电池，应尽快进行正常充电，最迟不得超过2h。
⑺蓄电池上不准堆放任何工具或金属物，不得把蓄电池放置在高温或潮湿的场所。 -
第6题：
在进行燃气负荷预测时，对居民用气量指标选取和使用时应注意的问题是什么？
正确答案: （1）要区分用户有无集中采暖设备；
（2）表6-4中所列指标不适用于瓶装液化石油气居民用户。一般使用瓶装液化石油气的居民用户比管道供气的居民用户用气量指标低10﹪~15﹪；
（3）根据调研表明，居民用户用气量指标增长缓慢，平均每年增长小于1﹪，因此在规划燃气用量计算时不必考虑人均用气量随年份而增长的因素；
（4）表6-4中给出的指标中，未包括燃气热水器（提供不包括洗衣在内的日常及洗涤用热水）的用气定额，若考虑这部分用气，则用气定额需加倍，约在5000MJ/人·年左右。 -
第7题：
使用高温炉和烘箱需要注意什么问题？
正确答案: 使用高温炉和烘箱时，必须确认自动温控装置可靠，并定时监测温度，以防温度过高，不得把含有大量易燃、易爆溶剂的液体送入烘箱或高温炉内。 -
第8题：
单选题使用燃气热水器时要注意什么问题（）A开窗通风
B室内封闭
C无所谓
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题同电励磁电动机相比，永磁直流电动机运行中有什么值得注意的特殊问题？为什么会存在这些问题？正确答案： ①运行特性的温度敏感性；永磁材料的磁性能受温度的影响，因此，永磁电机运行时要注意工作温度对运行特性的影响。
②永磁体励磁不可调；永磁体的磁性能是固有的物理特性，在安装到电机上之前就已经固定，在运行中不能调节永磁体的磁性能。
③交轴电枢磁动势和交轴电枢反应；电枢反应不仅影响气隙磁场的分布与大小，而且使永磁体的工作点相应改变，影响到永磁体的工作状态。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题使用燃气应注意什么？正确答案： 1.使用燃气时要有人看管，人走火灭；
2.出门或睡觉前，检查燃气设备是否关好；
3.燃气灶旁边不堆放可燃物；
4.定期清洗油烟机；
5.不让儿童到厨房烧煮食物，不让幼儿在厨房玩耍；
6.独居老人的子女要经常帮助老人检查灶具是否安全。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题蓄电池在日常使用中要注意什么？正确答案： ⑴定期检查电解液液面高度并及时补充，若电解液泄漏时，应加入密度相同的电解液；因蒸发而使电解液面降低时，应添加蒸馏水。
⑵保持通气孔畅通。
⑶保持蓄电池清洁干燥，接柱与接线头的接触面要清洁，连接必须牢固，装紧后在外表涂一层凡士林或黄油，以防接柱被腐蚀。
⑷使用起动电动机的时间不宜过长，在冬季更要使蓄电池充足电。
⑸防止蓄电池长时间大电流放电，当单格电压降至1.8V或电解液密度降至1.17g/cm3时，应重新充电。
⑹放电告终的蓄电池，应尽快进行正常充电，最迟不得超过2h。
⑺蓄电池上不准堆放任何工具或金属物，不得把蓄电池放置在高温或潮湿的场所。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题在日常使用中有什么燃气需要注意的特殊问题？正确答案： 要经常注意胶管，看是否破裂、老化，两端喉箍是否脱落，并及时更换破裂、老化的胶管，以避免产生漏气。另外，也要注意，胶管一般不宜过长，最长不超过2米，不能穿墙使用。除此之外，还要注意不使用破旧及超期的灶具、热水器。解析： 暂无解析 -
第13题：
修饰符是否可以混合使用？混合使用时需要注意什么问题？
正确答案:修饰符可以混合使用，如publicstatic。但也要注意一些规则，如final及abstract不能修饰同一个方法。 -
第14题：
儿童在日常生活中需要从哪些方面注意消防安全问题？
正确答案: 日常生活中，主要是培养儿童正确使用管理好火、电、气。
火，指的是一切明火，比如炉火、点燃的蜡烛、烟头等。家长或监护人要从小教育孩子不要玩火。火柴、打火机、蜡烛等引火物，不要放在孩子能拿到的地方，大人上班或外出上街时不要将孩子单独留在家里，更不应该锁在屋内，应将孩子委托邻居看管，避免小孩在家玩火成灾。再次，教育小孩不要在屋内、易燃物附近、公共娱乐场所、物资仓库、机关学校等地方燃放鞭炮烟花，也不能对准居民阳台窗口等部位燃放，以免火花飞溅引起火灾。
电，主要是指预防孩子不谨酿成的电气火灾。
一方面，教育孩子不要在家中无人情况下使用音响、电脑、电视机、充电器等家电，更不能带电拆卸、修理家用电器。
另一方面，大人在使用电熨斗、电吹风、电炉、电热毯、电烙铁等电器用具时千万不能离开，避免孩子孩子在好奇心理的驱使下触动这些电器引起触电或火灾事故。
最后，教育孩子不宜用灯泡或取暖器烘烤衣物，以免过热引起火灾。
气，主要指家中使用的燃气。这里需要特别提醒的是不要叫不懂事的孩子做饭，避免油锅烫伤或炉火烤着可燃物造成火灾。 -
第15题：
使用燃气热水器时要注意什么问题（）
- A、开窗通风
- B、室内封闭
- C、无所谓
正确答案:A -
第16题：
燃气设备在日常使用中不需要注意检漏。
正确答案:错误 -
第17题：
在Visual Basic语言中有哪些类型的循环结构？试简述每种循环结构的使用条件以及需要注意的问题。
正确答案:在VBA语言中，有3种形式的循环结构：For循环、While循环和Do循环。其中，For循环结构可用来设计循环次数事先确定的循环结构；在While循环结构中，先判断循环进行的条件，满足则执行；而Do循环结构一般用来设计循环次数无法事先确定的循环结构。 -
第18题：
什么事特殊绩效认可计划？这种计划的特殊意义何在？在使用时应当注意哪些问题？
正确答案:特殊绩效认可计划是指一种现金或非现金的绩效认可计划，即在员工远远超出工作要求表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下，组织给予他们的赞赏、表扬、表彰或小额一次性奖励。
意义：
1、提高了整个报酬系统的灵活性和自发性。
2、扩大了员工在报酬系统中的参与机会，提供真正符合员工兴趣的报酬。
3、有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为，强化企业的战略目标。
4、实现报酬系统的成本有效性最大化。
注意问题：
1、计划的运用是否到位。
2、所提供的绩效认可报酬对员工来说是否有价值。
3、绩效认可的决策程序是否过于复杂。
4、员工对货币型绩效认可的态度。
5、计划是否与组织的经营战略保持一致。
6、普通员工和经理人员在认可计划中的公平性。
7、计划是否缺乏信度。 -
第19题：
母线的日常维护需要注意什么？
正确答案: 日常只需进行温升测试记录，一般每周均需要记录。因为灰尘及螺丝松动均要引起温度升高，维护人员只须通过温升记录，即可发现母线是否异常。 -
第20题：
问答题试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使用时应当注意的问题。正确答案： 特殊绩效认可计划是指一种现金或非现金的绩效认可计划，即在员工远远超出工作要求表现出特别的努力、实现了优秀的此绩或者作出了重大贡献的情况下，组织给予他们的赞赏、表扬、表彰或小额一次性奖励。
特殊意义：
（1）提高了整个报酬系统的灵活性和自发性。
（2）扩大了员工在报酬系统中的参与机会，提供真正符合员工兴趣的报酬。
（3）有利于奖励那些与组织价值观和文化相一致的行为，强化企业的战略目标。
（4）实现报酬系统的成本有效性最大化。
使用时应注意的问题：
（1）计划的运用是否到位。
（2）所提供的绩效认可报酬对员工来说是否有价值。
（3）绩效认可的决策程序是否过于复杂。
（4）员工对货币型绩效认可的态度。
（5）计划是否与组织的经营战略保持一致。
（6）普通员工和经理人员在认可计划中的公平性。
（7）计划是否缺乏信度。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题在进行燃气负荷预测时，对居民用气量指标选取和使用时应注意的问题是什么？正确答案： （1）要区分用户有无集中采暖设备；
（2）表6-4中所列指标不适用于瓶装液化石油气居民用户。一般使用瓶装液化石油气的居民用户比管道供气的居民用户用气量指标低10﹪~15﹪；
（3）根据调研表明，居民用户用气量指标增长缓慢，平均每年增长小于1﹪，因此在规划燃气用量计算时不必考虑人均用气量随年份而增长的因素；
（4）表6-4中给出的指标中，未包括燃气热水器（提供不包括洗衣在内的日常及洗涤用热水）的用气定额，若考虑这部分用气，则用气定额需加倍，约在5000MJ/人·年左右。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么事特殊绩效认可计划？这种计划的特殊意义何在？在使用时应当注意哪些问题？正确答案： 特殊绩效认可计划是指一种现金或非现金的绩效认可计划，即在员工远远超出工作要求表现出特别的努力、实现了优秀的业绩或者作出了重大贡献的情况下，组织给予他们的赞赏、表扬、表彰或小额一次性奖励。意义：1、提高了整个报酬系统的灵活性和自发性。2、扩大了员工在报酬系统中的参与机会，提供真正符合员工兴趣的报酬。3、有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为，强化企业的战略目标。4、实现报酬系统的成本有效性最大化。注意问题：1、计划的运用是否到位。2、所提供的绩效认可报酬对员工来说是否有价值。3、绩效认可的决策程序是否过于复杂。4、员工对货币型绩效认可的态度。5、计划是否与组织的经营战略保持一致。6、普通员工和经理人员在认可计划中的公平性。7、计划是否缺乏信度。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题使用燃气钢瓶应注意什么？正确答案： （1）钢瓶应直立放稳、放平，存放于通风良好且避免日晒场所。
（2）钢瓶在搬运及使用过程中，要特别注意轻拿轻放，不要出现摔、磕、碰、撞的现象，也不准随意用铁器敲打开启阀门。
（3）钢瓶应防止阳光曝晒，不允许靠近高温、热源，特别是禁止用明火烘烤。
（4）钢瓶不能倾倒、倒置使用。严禁用自流方法将燃气从一个钢瓶串入另一个钢瓶。
（5）瓶内剩余的残液，不要自己处理，应由充装单位统一收回。解析： 暂无解析