简述什么是劳动保护法规？
题目
简述什么是劳动保护法规？
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第1题：
中国职业健康安全法规体系的主线是：宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法— —劳动保护行政法规——劳动保护规章。
正确答案:正确 -
第2题：
什么是会计的法规和制度？简述我国现行会计法规体系的组成内容。
正确答案:会计的法规和制度是组织从事会计工作必须遵守的规范，是经济法规、制度的重要组成部分。我国现行的会计法规体系4个层次的内容包括：会计法、企业会计准则和事业单位会计准则、会计制度、其他会计法规和会计准制度。 -
第3题：
什么是劳动保护？劳动保护的内容及步骤？
正确答案: 劳动保护是提升劳动安全的重要手段。是企业对劳动者在劳动过程中存在的许多不安全，不卫生的因素采取的各种技术措施和组织措施的总称。劳动保护包括劳动时间、职业卫生、安全生产技术、和对特殊劳动群体的保护。劳动保护实施步骤：排查隐患、风险评估、采取措施、监控控制。 -
第4题：
劳动保护法规也叫（）。
正确答案:安全管理法规 -
第5题：
劳动保护法规，是广大人民的行为准则。
正确答案:错误 -
第6题：
用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？
正确答案: 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（1）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；
（3）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
（4）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；
（5）女职工生育享受产假少于90天的；
（6）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；
（7）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（8）未对未成年工定期进行健康检查的。 -
第7题：
劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。
正确答案:错误 -
第8题：
问答题简述什么是劳动保护法规？正确答案： 劳动保护法规有广义和狭义两种解释。①广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范②狭义指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？正确答案： 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（1）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；
（3）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
（4）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；
（5）女职工生育享受产假少于90天的；
（6）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；
（7）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（8）未对未成年工定期进行健康检查的。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题什么是劳动保护法规？正确答案： 劳动保护法规有广义和狭义两种解释。广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范。狭义指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题中国职业健康安全法规体系的主线是：宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法— —劳动保护行政法规——劳动保护规章。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是会计的法规和制度？简述我国现行会计法规体系的组成内容。正确答案： 会计的法规和制度是组织从事会计工作必须遵守的规范，是经济法规、制度的重要组成部分。我国现行的会计法规体系4个层次的内容包括：会计法、企业会计准则和事业单位会计准则、会计制度、其他会计法规和会计准制度。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述什么是食品法律法规体系？
正确答案: 由国家制定或认可，以加强食品监督和管理、确保食品卫生与安全，防止食品污染和有害因素对人体的伤害、保证人民身体健康、争强人民体质为目的，通过国家强制力保证实施的法律法规的总称。 -
第14题：
请简述什么是劳动保护法。
正确答案:劳动保护法是劳动法的重要组成部分,是保护调节劳动关系中劳动者在劳动过程中安全与健康规范的总称。 -
第15题：
什么是安全技术劳动保护措施计划？安全技术劳动保护措施计划的编制依据是什么？
正确答案: 安全技术劳动保护措施计划是指企业为了保护职工在生产过程中的安全和健康，在本年度或一定时期内根据需要而确定的改善劳动条件的项目和措施。
安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、国家电网公司颁发的标准，从改善作业环境和劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病、加强安全监督管理等方面进行编制；项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况，从作业方法、施工机具、工业卫生、作业环境等方面进行编制。
安全性评价结果应作为制订反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。防汛、抗震、防台风等应急处理预案所需项目，可作为制订和修订反事故措施计划的依据。 -
第16题：
什么是劳动保护？
正确答案: 劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。 -
第17题：
劳动保护法规的特性有哪些？
正确答案: （1）科学技术性
（2）强制性
（3）规范 -
第18题：
简述劳动保护法的概念、特征和劳动保护的方针。
正确答案:劳动保护法，又称劳动（或职业）安全卫生法，是指以保护劳动者在劳动过程中的安全和健康为宗旨，以劳动安全卫生规则为内容的法律规范的总称。其特征主要表现在：
（1）其保护对象具有首要性；
（2）其内容具有技术性；
（3）其法律约束力具有强行性；
（4）其适用范围具有普遍性。为了实现劳动保护的任务，我国的立法要求劳动保护工作必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。 -
第19题：
劳动保护工作内容包括的内容是劳动保护法规、安全技术、（）。
- A、生产质量
- B、质量卫生
- C、生产成本
- D、劳动卫生
正确答案:D -
第20题：
问答题什么是劳动保护？正确答案： 劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是劳动保护？劳动保护的内容及步骤？正确答案： 劳动保护是提升劳动安全的重要手段。是企业对劳动者在劳动过程中存在的许多不安全，不卫生的因素采取的各种技术措施和组织措施的总称。劳动保护包括劳动时间、职业卫生、安全生产技术、和对特殊劳动群体的保护。劳动保护实施步骤：排查隐患、风险评估、采取措施、监控控制。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题请简述什么是劳动保护法。正确答案： 劳动保护法是劳动法的重要组成部分,是保护调节劳动关系中劳动者在劳动过程中安全与健康规范的总称。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述什么是食品法律法规体系？正确答案： 由国家制定或认可，以加强食品监督和管理、确保食品卫生与安全，防止食品污染和有害因素对人体的伤害、保证人民身体健康、争强人民体质为目的，通过国家强制力保证实施的法律法规的总称。解析： 暂无解析