测量标准的考核包括（）。A、对测量标准设备的考核B、对操作人员的考核C、对环境条件的考核D、对必要的规章制度的考核E、对监督人员的考核

题目

测量标准的考核包括（）。

  • A、对测量标准设备的考核
  • B、对操作人员的考核
  • C、对环境条件的考核
  • D、对必要的规章制度的考核
  • E、对监督人员的考核
相似考题

1.测量标准须经对( )方面考核合格后，才有资格进行量值传递。A．测量标准设备B．操作人员C．环境条件D．规章制度E．经济效益

2.测量标准须经对（ ）方面考核合格后，才有资格进行量值传递。[2007年真题] A.测量标准设备 B.操作人员 C.环境条件 D.规章制度 E.经济效益

3.对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。 A.考核目的 B.考核时间 C.考核内容 D.考核结果 E.考核形式

4.测量标准须经过对（ ）方面考核合格后，才有资格进行量值传递。A.测量标准设备B.操作人员C.环境条件D.规章制度E.经济效益

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  • 第1题：

    国家有关法律法规对特种作业人员的培训和考核提出了明确要求。特种作业人员安全技术考核的内容包括（ ）。

    A.技术等级考试
    B.安全技术理论考试
    C.职业技能标准考核
    D.实际操作技能考核
    E.职业分类标准考核

    答案：B,D
    解析：
    特种作业人员安全技术考核以实际操作技能为主的，安全技术理论知识的考核作为一个辅助的考核内容。

  • 第2题：

    法定计量检定机构考核规范对测量设备操作人员有何要求？


    正确答案: 对于计量标准或关键的测量设备必须由合格并经批准的人员进行操作。合格的人员是指经过培训，掌握设备的工作原理、技术性能、操作规范和维护保养的和技能的人员。

  • 第3题：

    规范完善公务员考核制度，就是要（）

    • A、选择高素质的考核人员
    • B、对考核人员进行必要的训练
    • C、制定科学的考核标准
    • D、进行多角度多层次考核或全方位考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。

    • A、考核时间
    • B、考核性质
    • C、考核目的
    • D、考核对象

    正确答案:D

  • 第5题：

    对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。

    • A、考核目的
    • B、考核时间
    • C、考核内容
    • D、考核结果
    • E、考核形式

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    化验员岗位合格证的考核内容不包括（）。

    • A、对标准的技术考核
    • B、对检测方法的技术考核
    • C、计量知识考核
    • D、建立质量档案

    正确答案:D

  • 第7题：

    对采购人员实施绩效考核的相关群体包括（）

    • A、上级部门考核
    • B、主管领导考核
    • C、同级采购人员考核
    • D、自我评价
    • E、下级考核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    按照（），绩效考核可以分为对员工考核、对干部考核。其中对干部考核又可以分为对领导、中层干部、科技人员的考核。
    A

    考核时间

    B

    考核性质

    C

    考核目的

    D

    考核对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对采购人员实施绩效考核的相关群体包括（）
    A

    上级部门考核

    B

    主管领导考核

    C

    同级采购人员考核

    D

    自我评价

    E

    下级考核


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    测量标准的考核包括（）。
    A

    对测量标准设备的考核

    B

    对操作人员的考核

    C

    对环境条件的考核

    D

    对必要的规章制度的考核

    E

    对监督人员的考核


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对县级以上计量行政部门建立的社会公用计量标准、部门计量标准和企业、事业单位计量标准进行考核，考核的内容包括（   ）。
    A

    计量标准设备

    B

    环境条件

    C

    检定人员

    D

    管理制度


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    测量标准须经对（　　）方面考核合格后，才有资格进行量值传递。[2007年真题]
    A

    测量标准设备

    B

    操作人员

    C

    环境条件

    D

    规章制度

    E

    经济效益


    正确答案： D,E
    解析： 为了使测量标准在正常技术状态下工作，《计量法》规定，建立测量标准时须经依法考核合格后，才有资格进行量值传递。这种考核是指对测量标准设备、操作人员、环境条件和规章制度四个方面的综合考核，应按计量技术规范JJF 1033—2001《计量标准考核规范》进行。

  • 第13题：

    事业单位对工作人员的考核分为（）。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、聘期考核
    • D、临时考核
    • E、阶段考核

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    某地烟草专卖局按月对执法人员的打假打私任务完成情况进行打分考核属于（）考核。

    • A、定性考核
    • B、例行考核
    • C、工作绩效考核
    • D、绝对标准考核

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    预算考核中成本费用的考核包括（）。

    • A、对各分管领导的考核
    • B、对基层单位的考核
    • C、对员工的考核
    • D、对职位的考核
    • E、对业务的考核

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    测量标准须经过对（）方面考核合格后，才有资格进行量值传递。

    • A、测量标准设备
    • B、操作人员
    • C、规章制度
    • D、经济效益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布，体现的是制定考核标准的（）；被考核者有权参与对自己考核标准的制定，体现的是制定考核标准的（）；考核标准应尽量言简意赅，体现的是制定考核标准的（）；考核标准必须分出良莠，分清不同执法人员的优劣界限，体现的是制定考核标准的（）。


    正确答案:事前性；参与性；非文牍性；细微性

  • 第18题：

    客户服务中心考核体系包括那两方面的考核？（）

    • A、对客服代表的考核和对现场值班经理的考核
    • B、对客服代表的考核和对培训老师的考核
    • C、对客服代表的考核和对业务指导人员的考核
    • D、对客服代表的考核和对管理人员的考核

    正确答案:D

  • 第19题：

    对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）


    正确答案:个人能力标准；工作业绩标准；对文化融合标准

  • 第20题：

    多选题
    测量标准须经过对（）方面考核合格后，才有资格进行量值传递。
    A

    测量标准设备

    B

    操作人员

    C

    规章制度

    D

    经济效益


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）

    正确答案： 个人能力标准,工作业绩标准,对文化融合标准
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    规范完善公务员考核制度，就是要（）
    A

    选择高素质的考核人员

    B

    对考核人员进行必要的训练

    C

    制定科学的考核标准

    D

    进行多角度多层次考核或全方位考核


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。
    A

    考核目的

    B

    考核时间

    C

    考核内容

    D

    考核结果

    E

    考核形式


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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