对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）A、面谈内容B、是否选择成功就业C、面谈方式

题目

对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）

  • A、面谈内容
  • B、是否选择成功就业
  • C、面谈方式
相似考题

1.求职者进行求职登记后，为求职者建立( )实施必要的跟踪指导予即时服务。A、个人档案B、就业援助档案C、专人服务档案D、跟踪指导档案

2.求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务A、个人档案B、就业援助档案C、专人服务档案D、“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录

3.进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服务与（）A、网上服务B、政策咨询服务C、即时服务D、税费减免服务

4.在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。A．对求职者背景资料进行核实B．对求职者进行必要的测试C．由人力资源部对求职者进行面试D．由用人部门主管对求职者进行面试E．对求职者进行绩效考核

更多“对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）”相关问题

  • 第1题：

    在职业介绍中，其跟踪服务可以分为（）

    • A、对用人单位的跟踪服务
    • B、对职业介绍结果的跟踪服务
    • C、对求职者的跟踪服务
    • D、对职业介绍方式的跟踪服务

    正确答案:A,C

  • 第2题：

    所谓职业选择的双向选择主要是指（）

    • A、求职者对职业岗位的选择
    • B、用人单位对求职者的选择
    • C、求职者和用人单位双方的选择
    • D、国家和个人的选择

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。

    • A、诊断性测评
    • B、考核性测评
    • C、开发性测评
    • D、配置性测评

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于员工举荐这一招聘方式，错误的说法是：（）

    • A、求职者入职后的工作更加努力
    • B、企业对求职者的了解比较准确
    • C、易在组织内形成帮派和小群体
    • D、求职者入职后的留任时间较短，更有可能离职

    正确答案:D

  • 第5题：

    进行员工背景的调查渠道主要有（）

    • A、通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息
    • B、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
    • C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等
    • D、通过医疗机构录用前体检，了解求职者的健康状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    多选题
    对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于（）
    A

    客观判断求职者

    B

    了解求职者概括化思维水平

    C

    判断求职者近年来工作稳定性

    D

    预测求职者未来工作绩效

    E

    明确了解求职者职业发展状况


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    面试中问求职者的个人业余爱好，一般是想要了解什么？（）
    A

    了解求职者的独特背景

    B

    了解求职者的人格特征

    C

    初步定位求职者的相关技能

    D

    了解一个人的职业价值观


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）
    A

    岗位信息与求职者求职愿望相适应

    B

    求职者技能与求职者求职愿望相适应

    C

    用人单位与求职者求职愿望相适应

    D

    求职者求职愿望与求职者相适应

    E

    求职者技能与岗位信息相适应


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    进行求职登记后，应为求职者建立“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录，实施必要的跟踪服务与（）。
    A

    网上服务

    B

    政策咨询服务

    C

    即时服务

    D

    税费减免服务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务
    A

    个人档案

    B

    就业援助档案

    C

    专人服务档案

    D

    “跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（　）。
    A

    对求职者背景资料进行核实

    B

    对求职者进行必要的测试 

    C

    由人力资源部对求职者进行面试

    D

    由用人部门主管对求职者进行面试 

    E

    对求职者进行绩效考核


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）
    A

    面谈内容

    B

    是否选择成功就业

    C

    面谈方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对求职者的求职挫折进行诊断咨询时，下列说法错误的是：（）

    • A、除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
    • B、解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
    • C、首先要澄清求职者的求职挫折问题
    • D、引导求职者克服求职挫折问题

    正确答案:C

  • 第14题：

    一张填好的申请表的基本目的有（）。

    • A、确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求
    • B、帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性
    • C、了解求职者的家庭背景
    • D、申请表中所包含的资料可被用来“警示”任何与求职者有关的潜在问题领域
    • E、了解求职者的生活习惯

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于（）

    • A、客观判断求职者
    • B、了解求职者概括化思维水平
    • C、判断求职者近年来工作稳定性
    • D、预测求职者未来工作绩效
    • E、明确了解求职者职业发展状况

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（　）。

    • A、对求职者背景资料进行核实
    • B、对求职者进行必要的测试 
    • C、由人力资源部对求职者进行面试
    • D、由用人部门主管对求职者进行面试 
    • E、对求职者进行绩效考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    进行背景调查的渠道有（）。

    • A、通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
    • B、通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
    • C、通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
    • D、通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
    • E、对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    单选题
    劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（）
    A

    实施必要的就业观念教育

    B

    为求职者提供职业培训

    C

    建立求职者培训信息档案

    D

    为求职者提供职业指导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）测评的结果主要是给想了解求职者素质结构与水平的人或雇主提供依据或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定。
    A

    诊断性测评

    B

    考核性测评

    C

    开发性测评

    D

    配置性测评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    一张填好的申请表的基本目的有（）。
    A

    确定求职者是否符合工作所需要的最低资格要求

    B

    帮助招聘者判断求职者具有或不具有某些与工作相关的属性

    C

    了解求职者的家庭背景

    D

    申请表中所包含的资料可被用来“警示”任何与求职者有关的潜在问题领域

    E

    了解求职者的生活习惯


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在职业介绍中，其跟踪服务可以分为（）
    A

    对用人单位的跟踪服务

    B

    对职业介绍结果的跟踪服务

    C

    对求职者的跟踪服务

    D

    对职业介绍方式的跟踪服务


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    所谓职业选择的双向选择主要是指（）
    A

    求职者对职业岗位的选择

    B

    用人单位对求职者的选择

    C

    求职者和用人单位双方的选择

    D

    国家和个人的选择


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    进行员工背景的调查渠道主要有（）
    A

    通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息

    B

    通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息

    C

    通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等

    D

    通过医疗机构录用前体检，了解求职者的健康状况


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

相关内容