集体合同制度是起源于()的劳动法律制度。
第1题:
第2题:
我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在()。
第3题:
现代社会中劳动法律制度建设和实施的核心内容是()
第4题:
劳动法的体系包括()。
第5题:
下列表述中,()是错误的:
第6题:
采取“就高不就低”的原则()。
第7题:
“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
第8题:
当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以其劳动规章制度的规定为准
当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以其劳动规章制度的规定为准
当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以其劳动规章制度的规定为准
当用人草位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应以劳动合同和集体合同约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以其集体合同的规定为准
第9题:
劳动合同
劳动法律法规
集体合同
劳动法律制度
第10题:
中国
西方市场经济国家
计划经济国家
非洲国家
第11题:
劳动合同制度
规范劳动力市场的法律制度
劳动权利保障与救济的法律制度
确定劳动标准的法律制度
第12题:
确定劳动标准的法律制度
调整劳动关系的法律制度
规范劳动力市场的法律制度
劳动权利保障与救济的法律制度
第13题:
第14题:
集体协商机制主要包含的两项基本制度是()
第15题:
企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。
第16题:
集体合同是企业、事业单位的工会组织(或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议,是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
第17题:
劳动规章制度与集体合同或者劳动合同发生冲突时适用()。
第18题:
7
10
15
30
第19题:
促进就业法律制度
劳动合同和集体合同制度
劳动标准和职业培训制度
社会保险和福利制度
工会和职工民主管理制度
第20题:
劳动规章制度
集体合同
劳动合同
劳动者的请求权
第21题:
员工关系
企业关系
劳动关系
人事关系
第22题:
劳动法律法规的效力高于集体合同;
企业规章制度的效力高于集体合同;
劳动合同的效力低于集体合同;
集体合同的效力高于企业规章制度。
第23题:
劳动合同制度
确定劳动标准的法律制度
规范劳动力市场的法律制度
社会保险法律制度