下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办?
第4题:
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。
第5题:
解除劳动合同
终止劳动关系
解除劳务合同
终止劳务关系
第6题:
由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
第7题:
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
第8题:
用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的
劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
因用人单位被吊销营业执照而与劳动者终止劳动合同的
因用人单位被责令关闭、撤销而与劳动者终止劳动合同的
第9题:
用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同
固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同
第10题:
解除劳动合同
终止劳动关系
解除劳务合同
终止劳务关系
第11题:
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,拒付工资之日为劳动争议发生之日
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿会、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
第12题:
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
第13题:
第14题:
下列属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务是()
第15题:
劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?
第16题:
下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。
第17题:
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者不能证明用人单位承诺支付时间的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
第18题:
劳动者应当立即终止劳动关系
用人单位应当终止劳动关系,并支付经济补偿金
用人单位应当终止劳动关系,不必支付经济补偿金
用人单位应补订劳动合同
第19题:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
第20题:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工
第21题:
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同
用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止
劳动者主动辞职
第22题:
第23题: