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  • 第1题:

    国有公司制企业职代会的职权主要有()。

    A听取和审议企业发展和生产经营重大决策的报告,提出意见和建议

    B讨论通过集体合同草案、企业重要改革方案

    C审议决定公益金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项

    D评议和监督董事长、经理等高级管理人员,并提出奖惩和任免(聘用或解聘)的建议


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    国家出资企业的合并、分立,增加或者减少注册资本的,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第3题:

    企业符合法定情形确需裁减人员时,应当提前30日通过()的形式,向职工说明情况,听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的,应当依法优先录用被裁减的人员。

    • A、职工代表大会或者职工大会
    • B、厂务公开
    • C、公开征询意见
    • D、职工代表会议

    正确答案:A

  • 第4题:

    企业应当建立财务决策制度,明确决策规则、程序、权限和责任等。法律、行政法规规定应当通过()审议或者听取职工、相关组织意见的财务事项,依照其规定执行。

    • A、董事会
    • B、股东会
    • C、职工(代表)大会
    • D、工会组织

    正确答案:C

  • 第5题:

    职工董事、职工监事制度的目的在于()。

    • A、保证职工群众能够参与企业重大决策
    • B、职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化
    • C、保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见,建议和要求,从源头上切实维护好职工的权利。

    正确答案:C

  • 第6题:

    企业应当建立和实行厂务公开制度,通过职工代表大会和其他形式,将企业生产经营管理的()、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。

    • A、领导批准的事项
    • B、重大事项
    • C、所有事项

    正确答案:B

  • 第7题:

    我国()规定将非国有企业、集体企业及其控股企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴,并具体规定了厂务公开的主要负责人和相应机构、指导原则及公开事项。

    • A、《厂务公开制度的实施办法》
    • B、《关于在国有企业、集体企业及其控股企业》
    • C、《关于推行厂务公开的通知》
    • D、《企业职工民主管理规定》

    正确答案:D

  • 第8题:

    企业重大决策必须务公开听取职工意见,并提交()审议。

    • A、企业党政联席会
    • B、企业工会
    • C、董事会
    • D、职工代表大会

    正确答案:D

  • 第9题:

    “三重一大”事项提交集体决策前,有必要的,应当经过论证程序,充分吸收各方面的意见。涉及员工切身利益的重大事项,应听取工会意见,同时通过()或公示等方式听取员工的意见和建议。

    • A、工会委员会议
    • B、职工代表大会
    • C、邮件
    • D、座谈会

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    企业应当建立财务决策制度,明确决策规则、程序、权限和责任等。法律、行政法规规定应当通过()审议或者听取职工、相关组织意见的财务事项,依照其规定执行。
    A

    董事会

    B

    股东会

    C

    职工(代表)大会

    D

    工会组织


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见,并提交()审议。
    A

    企业党政联席会

    B

    企业工会

    C

    董事会

    D

    职工代表大会


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业改制应切实维护职工的合法权益,国有企业改制为非国有企业的职工安置方案,(  )。[2005年真题]
    A

    需经职工代表大会或职工大会审议通过

    B

    充分听取职工意见后报上级主管部门批准即可

    C

    充分听取职工意见后,经董事会批准

    D

    经职工代表大会审议后,报股东会决定


    正确答案: B
    解析:
    《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》第九条规定,职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,并及时向广大职工群众公布。

  • 第13题:

    企业改制应切实维护职工的合法权益,国有企业改制为非国有企业的职工安置方案,( )。

    A.需经职工代表大会或职工大会审议通过

    B.充分听取职工意见后报上级主管部门批准即可

    C.充分听取职工意见后,经董事会批准

    D.经职工代表大会审议后,报股东会决定


    正确答案:A
    A。解析:职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过。

  • 第14题:

    国有出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取企业工会的意见,上述事项的方案并应由职工代表大会表决的形式通过实施。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    厂务公开的主要载体是()

    • A、职工代表大会
    • B、企业工会
    • C、企业行政
    • D、厂务公开栏

    正确答案:A

  • 第16题:

    国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案,必须提交职工代表大会或职工大会(),充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会表决通过。

    • A、直接决定
    • B、表决通过
    • C、审议决定

    正确答案:C

  • 第17题:

    企业应当建立和实行厂务公开制度,通过()和其他形式,将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。

    • A、会员代表大会
    • B、职工代表大会
    • C、企务公开栏

    正确答案:B

  • 第18题:

    依据我国《企业工会工作条例》的规定,听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告,提出意见和建议()国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。

    • A、不属于
    • B、一般情况下不属于
    • C、属于

    正确答案:C

  • 第19题:

    某大型国有企业拟召开职工代表大会,主要议程有:听取和审议行政工作报告;听取审议业务招待费情况报告;审议通过当年度工资专项集体合同草案。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时,采用举手表决的方式进行。公司有正式职工代表102名,实到会职工代表95名。大会在对工资集体协商草案进行表决时,赞成票50,反对票25,弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数,工会主席宣布草案获得通过。该公司如实行厂务公开,应重点在哪些信息内容方面公开?


    正确答案:重点公开以下四方面内容:企业重大决策问题;企业生产经营管理方面的重要问题;涉及职工切身利益方面的问题;与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。

  • 第20题:

    厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况、听取意见,并接受职工监督的民主管理制度。

    • A、本企业职工
    • B、企业经营者
    • C、社会
    • D、有关管理部门

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    厂务公开制度是企业管理一方向()公开企业相关情况、听取意见,并接受职工监督的民主管理制度。
    A

    本企业职工

    B

    企业经营者

    C

    社会

    D

    有关管理部门


    正确答案: C
    解析: 厂务公开制度是指通过职工代表大会和其他形式,将企业生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况,按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督的民主管理制度。

  • 第22题:

    单选题
    企业重大决策必须务公开听取职工意见,并提交()审议。
    A

    企业党政联席会

    B

    企业工会

    C

    董事会

    D

    职工代表大会


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    某大型国有企业拟召开职工代表大会,主要议程有:听取和审议行政工作报告;听取审议业务招待费情况报告;审议通过当年度工资专项集体合同草案。企业工会决定本次职代会在审议相关议案时,采用举手表决的方式进行。公司有正式职工代表102名,实到会职工代表95名。大会在对工资集体协商草案进行表决时,赞成票50,反对票25,弃权票20。赞成票超过了到会代表的半数,工会主席宣布草案获得通过。该公司如实行厂务公开,应重点在哪些信息内容方面公开?

    正确答案: 重点公开以下四方面内容:企业重大决策问题;企业生产经营管理方面的重要问题;涉及职工切身利益方面的问题;与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。
    解析: 暂无解析