新入职高校毕业生集中培训自8月下旬，（）统一实施，由国网技术学院（分院）具体承办。A、分专业B、分层次C、分批次D、分区域

第1题：

新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。

第2题：

新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。

第3题：

农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。

第4题：

入职培训制度的主要内容和条款包括（）。

• A、培训的意义和目的
• B、需要参加的人员界定
• C、入职培训的主要负责人
• D、入职培训的基本要求标准
• E、入职人员的试岗周期

第5题：

新入职高校毕业生岗前集中培训由公司统一组织，国网技术学院具体实施，电工类专业培训（）个月左右，非电工类专业培训（）个月左右。

• A、2；1
• B、4；2
• C、2；2
• D、2；4

第6题：

康佳集团非常重视新员工的入职培训，把它作为集团培训体系中的重点。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。针对一线员工的入职培训，除了常规性的培训内容以外，还规划了一线优秀员工座谈、生产岗位介绍等课程，并采用师傅带徒弟的方式，指定专人对新员工进行生活和工作方面的指导；有经验的专业技术人员的入职培训，除了常规性的培训内容外，增加了企业环境与生产线参观、团队建设与沟通技能训练等课程；而对于应届毕业生的入职培训，除了一些常规的课程外，还针对其特点，安排了校友座谈、公司各部门负责人讨论等活动，同时，还规划了三个月生产线各岗位轮流实习、专业岗位技术实习等内容，采取导师制的方式，派资深员工辅导新员工进行自我评估，制订个人职业生涯规划，并对实习期间的工作进行指导与考核，使其能尽快熟悉企业，成为真正的企业人。 另外，针对企业用工的特点，不定期招聘的单个新员工在办理入职手续之前，由专人进行3小时的单独指导，培训内容包含新入职员工必须掌握的与工作相关的内容，之后才针对新员工的类型，组织实施新员工入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的哪个阶段。

第7题：

根据公司相关规定，（）新入职人员需参加公司纪委统一组织的岗前考试。

• A、新任职的纪委书记
• B、新任职的纪委委员
• C、新入职的纪检监察专职岗位人员
• D、新入职的纪检监察兼职岗位人员

第8题：

“新职、转职（岗）、晋升”人员（简称“三新”人员）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

人员招聘执行标准是（）

• A、新进人员入职年龄要求30以上
• B、新进人员必须有汽车行业经验
• C、行政部对新入职人员组织实施入职培训，培训合格后上岗
• D、为管控人员流动过大，新进人员须为本地人员

第14题：

为保证酒店菜品质量，下列属于用可量化指标考核厨师出菜品质的是哪项（）？

• A、由酒店运营经理每月对厨师做周期性培训和考核
• B、由店长或餐厅主管负责对新入职厨师进行培训和考核
• C、厨师长负责新入职厨师的出菜质量
• D、由客人对菜品色、香、味、美、口味及投诉率来进行考核

第15题：

入职培训制度的基本内容不包括（）。

• A、培训的意义和目的
• B、入职培训的地点
• C、入职培训的基本要求标准
• D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

第16题：

选择教学方式时，对新入职人员和岗位规范化培训，都设计统一培训的方法。

第17题：

下列对象不属于普通高等学校毕业生接收范围的是（）。

• A、军队院校为地方培养的毕业生
• B、普通高等院校招收的委培、自费、定向毕业生
• C、职业大学、职业技术学院、民办大学、独立学院、成人高校毕业生
• D、有国（境）外学习经历的毕业生

第18题：

新职人员培训原则上由各基层站段统一组织实施。

第19题：

从事生产岗位工作的新接收高校毕业生等新职人员，取得岗位培训合格证书后方可上岗。

第20题：

新员工在入职培训期内，主要开展（）的培训工作。

• A、集中培训
• B、培训实习
• C、取证
• D、岗位实习

第21题：

第22题：

第23题：