以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。A、公司企业文化与战略B、安全生产C、岗位知识和业务技能D、规章制度

题目
以下选项中属于新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须接受的培训内容有()。

A、公司企业文化与战略

B、安全生产

C、岗位知识和业务技能

D、规章制度

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1.在员工培训中,必须把安全技术培训做为重要内容,要对新职、新岗和新录入人员实行( )教育。A:劳动防护宣传B:安全生产宣传C: 三级安全D:政治思想

2.GMP要求以下哪些人需接受GMP培训?( )A.总经理、分厂厂长B.生产操作人员C.采购及销售人员D.新入职人员E.QA及QC人员F.以上都是

3.企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A、大中专院校应届毕业生B、复转军人C、职技校毕业生D、失业人员E、流动人员

4.某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识

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  • 第1题：

    以下人员中，那些人员的供给相对容易预测()。

    A、大中专院校应届毕业生

    B、复转军人

    C、职技校毕业生

    D、失业人员

    E、流动人员


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括

    A、医院简介

    B、科室规章制度

    C、医院组织体系

    D、护理基本技术操作要求

    E、专业知识


    参考答案：E

  • 第3题：

    在职职工每年必须接受母乳喂养知识强化培训（）个小时；新上岗人员上岗前培训时间为（）个小时；科内每月组织（）次，每年不少于（）个小时。
    3个小时；18小时；1次；3小时。
    略

  • 第4题：

    康佳集团非常重视新员工的入职培训。康佳集团将新入职的员工培训分为一线员工入职培训、有经验的专业技术人员入职培训和应届毕业生入职培训三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。 根据以上案例，回答以下各题。

    26. 康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这属于在职学习方法中的()。

    A、工作观摩

    B、岗位轮换

    C、训练

    D、伙伴工作

    27. 康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导，这种学习方式主要的适用范围是()。

    A、与整个项目无关的任务

    B、专业技术学习

    C、岗前培训

    D、在较长的时间里熟悉新的角色和任务

    28. 康佳集团的新员工在实习期内需要学习很多与工作相关的知识，这属于发展方法里的()。

    A、脱产培训

    B、在职学习

    C、工作轮换

    D、研讨会

    29. 康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型，不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同。这属于发展循环周期的()阶段。

    A、检查目标

    B、明确发展要求

    C、同意发展目标

    D、实施和支持学习

    30. 为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括()。

    A、成员个人的技能水平

    B、领导者的偏好

    C、在时间、工作、资金等方面支出的成本

    D、资源的可用性


    参考答案：DCBBB

  • 第5题：

    某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。
    如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。

    A. 2012年新入职的员工中有些是应届毕业生
    B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的
    C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试
    D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

    答案：C
    解析：
    由题干前两句话可知，A项必然为真。再结合第三句话可知，B项也必然为真。由题干后两句话可知，“所有通过雅思考试的员工都参加了新员工培训”，D项是其逆否命题，故D项也必然为真。C项，由“所有通过雅思考试的员工都参加了新员工培训”明显不能推出“有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试”。故本题正确答案为C.。

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