GMP要求以下哪些人需接受GMP培训?( )A.总经理、分厂厂长B.生产操作人员C.采购及销售人员D.新入职人员E.QA及QC人员F.以上都是

题目

GMP要求以下哪些人需接受GMP培训?( )

A.总经理、分厂厂长

B.生产操作人员

C.采购及销售人员

D.新入职人员

E.QA及QC人员

F.以上都是

相似考题

1.兽药生产必须符合GMP的规定和要求，通常所称GMP是指（）A.兽药管理条例B.新兽药及兽药新制剂管理办法C.兽药生产质量管理规定D.兽药研制技术规范E.兽药销售规范

2.GMP培训的原则是什么?①全员参加。制药企业各级管理人员，生产、检验、维修、清洁、储运、营销服务人员均要按《药品生产质量管理规范》要求和各自的职责进行教育和培训。②根据不同培训对象的要求分别制定培训内容③培训教育工作制度化、规范化。对培训人员建立培训档案，并定期进行考核，考核结果归档保存。A.①②B.①②③C.①③D.②③

3.GMP实施过程包括：A.药品的设计B.厂房设计C.生产工艺D.设备和工艺验证E.仓储管理F.以上都是

4.反洗钱全员培训包括以下哪些人员:()A.董事会监事会和高级管理层B.反洗钱履职人员C.公司管理人员D.各业务条线人员

更多“GMP要求以下哪些人需接受GMP培训?( )A.总经理、分厂厂长B.生产操作人员C.采购及销售人员D.新入职人员E.QA及QC人员F.以上都是”相关问题

  • 第1题：

    企业安全教育培训制度的执行,符合要求的有:()

    A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;

    B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;

    C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;

    D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;

    E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体操作人员进行培训考核;

    F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。


    参考答案：ABCDF

  • 第2题：

    SMC明确要求：完全熟悉SMS的人员是______。

    A.新聘人员

    B.总经理

    C.船长

    D.换岗人员


    正确答案：C

  • 第3题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

    A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

    答案：A,B,C,D
    解析：
    入职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；⑥入职培训的方法。

  • 第4题：

    GMP对人员安全的要求及目的是什么？
    （1）人员安全包括两个方面：自身的保护；防止对药品的污染。
    （2）目的：防止操作人员对产品的污染，同时保护职工身体健康。
    略

  • 第5题：

    人员招聘执行标准是（）

    • A、新进人员入职年龄要求30以上
    • B、新进人员必须有汽车行业经验
    • C、行政部对新入职人员组织实施入职培训，培训合格后上岗
    • D、为管控人员流动过大，新进人员须为本地人员

    正确答案:C

  • 第6题：

    GMP要求药品生产企业的关键人员可以是兼职人员。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业药品生产、质量人员除进行GMP理论和实践的培训外，还应当进行什么培训？


    正确答案: 还应当进行相关法规、相应岗位的职责、技能的培训，并定期评估培训的实际效果。

  • 第8题：

    路局规定的新职人员具体指哪些人员？


    正确答案:新职人员是指：新录用的高职毕业生，按政策规定新接收的复员退伍军人以及通过其它途径新入路的工人。

  • 第9题：

    单选题
    以下对需要进行GMP培训的人员描述，最准确的是（）
    A

    在岗人员

    B

    新进人员

    C

    转岗人员

    D

    与生产质量活动有关的所有人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    GMP对人员培训的要求是什么？

    正确答案： 应根据实际制订GMP培训计划，编制培训教材及组织考核；
    各级管理人员、质量检验人员及生产操作人员（包括维修、清洁人员）均应经过GMP培训，每年至少考核一次，并有完整的记录档案。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    GMP对人员安全的要求及目的是什么？

    正确答案： 人员安全包括两个方面：自身的保护；防止对药品的污染。
    目的：防止操作人员对产品的污染，同时保护职工身体健康。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    GMP对药品生产企业人员总体素质的要求是什么？

    正确答案： 各类专业技术人员不低于职工总人数的70%，其各级管理人员须有中专以上或与之相当学历，并具有相应的管理经验。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业安全教育培训制度的执行主要包括:()

    A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;

    B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;

    C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;

    D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;

    E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体管理人员和操作人员进行培训考核;

    F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。


    参考答案：ABCDEF

  • 第14题：

    必须进行GMP培训的是()

    A.药品生产的各级人员

    B.药品销售的各级人员

    C.药品供应的各级人员

    D.药品生产企业的所有人员


    正确答案：A

  • 第15题：

    GMP对人员培训的要求是什么？
    应根据实际制订GMP培训计划，编制培训教材及组织考核；各级管理人员、质量检验人员及生产操作人员（包括维修、清洁人员）均应经过GMP培训，每年至少考核一次，并有完整的记录档案。
    略

  • 第16题：

    GMP对药品生产企业各类人员素质的要求是什么？


    正确答案: 1）要求企业负责人应具有医药或相关专业大专以上或与之相当学历，并具有一定药品、生物制品生产管理和质量管理经验及较强的分析和解决问题的能力。企业负责人及其决策机构必须对药品质量直接负责，必须干预所有与药品有关重大关系的活动；
    2）对生产和质控部门负责人的要求与企业负责人相似。生产和质量管理部门负责人不得互相兼任，且不得由顾问性质的工作人员或兼职人员担任；
    3）要求各级管理人员受过高等教育或相当水平，并经过所从事专业培训；
    4）要求质检人员具有高中以上文化程度并经过专业培训；
    5）要求一般操作人员应具有初中文化程度并经过相应的专业性培训；
    6）要求从事特殊要求生物制品生产操作和质量检验人员应经过专业技术培训和安庆防护培训，并接种相应疫苗。

  • 第17题：

    劳务分包单位施工人员在200人及以上的，应当配备（）。

    • A、5名及以上专职安全生产管理人员
    • B、3名及以上专职安全生产管理人员
    • C、5名及以上专（兼）职安全生产管理人员
    • D、3名及以上专（兼）职安全生产管理人员

    正确答案:B

  • 第18题：

    GMP对药品生产企业人员总体素质的要求是什么？


    正确答案: 各类专业技术人员不低于职工总人数的70%，其各级管理人员须有中专以上或与之相当学历，并具有相应的管理经验。

  • 第19题：

    以下对需要进行GMP培训的人员描述，最准确的是（）

    • A、在岗人员
    • B、新进人员
    • C、转岗人员
    • D、与生产质量活动有关的所有人员

    正确答案:D

  • 第20题：

    压力容器的安全规章制度中要求加强对下列哪些人员的安全技术培训和管理？（）

    • A、检验人员 
    • B、焊接人员 
    • C、厂长 
    • D、总工程师 
    • E、操作人员

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    判断题
    GMP要求药品生产企业的关键人员可以是兼职人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    压力容器的安全规章制度中要求加强对下列哪些人员的安全技术培训和管理？（）
    A

    检验人员

    B

    焊接人员

    C

    厂长

    D

    总工程师

    E

    操作人员


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业药品生产、质量人员除进行GMP理论和实践的培训外，还应当进行什么培训？

    正确答案： 还应当进行相关法规、相应岗位的职责、技能的培训，并定期评估培训的实际效果。
    解析： 暂无解析

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