《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
题目
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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参考答案和解析
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第1题：
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，通过媒体、网络、短信、微信、微博等媒介传播、散布谣言，发布不实信息，损害企业声誉和企业品牌形象，给企业造成恶劣影响的，对于直接责任人给予留用察看处分或（）。
- A、记大过
- B、降级（降职）
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:D -
第2题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
- A、从事原岗位工作
- B、提职、晋岗
- C、提高薪酬和其他待遇
- D、给予各类奖励
正确答案:A -
第3题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按最轻处分标准执行。
正确答案:错误 -
第4题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的，最高可处以（）处罚。
- A、记大过
- B、留用察看
- C、解除劳动合同
- D、撤职
正确答案:B -
第5题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。
正确答案:错误 -
第6题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
正确答案:正确 -
第7题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，（）。
- A、通报批评
- B、给于警告处分
- C、留用察看
- D、解除劳动合同
正确答案:D -
第8题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
正确答案:正确 -
第9题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于留用察看，说法正确的有（）。
- A、处分期为二年
- B、处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
- C、留用察看期间，取消全部津贴
- D、再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同
正确答案:B,D -
第10题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。
正确答案:错误 -
第11题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予什么处分？（）
- A、解除劳动合同
- B、记大过
- C、降级（降职）或撤职
- D、留用察看
正确答案:C -
第12题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。
- A、罚款
- B、扣减薪金
- C、赔偿经济损失
- D、扣减工资
正确答案:B,C -
第13题：
《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知本人，不记入本人档案。
正确答案:错误 -
第14题：
根据《国家电网公司安全奖惩工作规定》，公司所属各级单位发生四级人身事件，对主要责任者给予记过至留用察看两年处分。
正确答案:错误 -
第15题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。
- A、依法合规
- B、奖惩分明
- C、公平公正
- D、公开透明
正确答案:A,B,C -
第16题：
违反公司员工服务“十个不准”有关规定，发生国家电网公司、省级及以上政府部门或社会团体督办的客户投诉事件，经调查核实属行为人过错的视情节轻重，给予警告至留用察看处分。
正确答案:正确 -
第17题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩遵循的原则有（）。
- A、客观合理
- B、依法合规
- C、奖惩分明
- D、公平公正
正确答案:B,C,D -
第18题：
李某因贪污30000元，根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，李某可能被公司处以何种处分？（）
- A、记大过
- B、留用察看
- C、解除劳动合同
- D、撤职
正确答案:C -
第19题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（）。
- A、诫勉谈话
- B、责令辞职
- C、待岗
- D、记过
正确答案:D -
第20题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
- A、一年累计旷工18-23天的
- B、连续旷工12-14天
- C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
- D、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失
正确答案:B,D -
第21题：
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予记过至留用察看处分。
正确答案:正确 -
第22题：
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，留用察看处分期（），处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资。
- A、六个月
- B、一年
- C、一至二年
- D、二年
正确答案:C -
第23题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》纪律处分对应的经济处罚标准的规定，下列关于纪律处分对应的经济处罚标准，错误的有（）。
- A、受降职处分的，薪酬待遇按降级（降职）后实际岗位（职务）计发
- B、受记过处分的，扣发3个月绩效薪金
- C、受记大过处分的，扣发6个月绩效薪金
- D、受留用察看处分期间，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
正确答案:B