如工作需要,确需使用异性秘密力量或指挥秘密力量侦察异性对象的,需()名情报干部在场。
第1题:
一般情况下,不能指挥秘密力量侦察()。
第2题:
秘密力量档案是秘密力量()等全部活动的真实纪录。
第3题:
在秘密力量建设中对不能起作用决定停用的对象不许对其保存档案。
第4题:
女秘密力量只能由女干部物建使用。
第5题:
情报侦查员在指挥秘密力量工作时,必须严格遵守国家法律、法规和公安部边防局下发的《公安边防秘密力量管理规定》()
第6题:
因工作需要确需携带秘密级秘密载体出境的,应当按照有关保密规定办理批准和携带手续。()
第7题:
生活
工作
思想
组织
第8题:
不准秘密力量行使情报侦查员的职权,携带使用武器或警械
不准包庇纵容秘密力量从事违法犯罪活动
不准男情报侦查员单独指挥使用女秘密力量
案件的侦查进程必须由情报侦查员控制,不为秘密力量所左右
第9题:
对
错
第10题:
必须坚持“谁建立、谁管理、谁使用”的原则
必须与经营对象有良好的情谊基础或特定关系
必须让秘密力量信服经营干部
必须注意采取“兵对兵”、“将对将”的方法
第11题:
支付报酬
交代任务
表扬奖励
报销经费
第12题:
4
3
2
1
第13题:
秘密力量是在党组织的领导下使用,不需要监督。
第14题:
秘密力量应具备的条件?
第15题:
要严格秘密力量的经济开支,在给秘密力量()时,要限定知情范围。
第16题:
秘密力量只能用于()。
第17题:
秘密控制的条件是()
第18题:
异性对象
党政领导人
商人
农民
第19题:
秘密侦察
侦破危害边境安全的各类案件
调查敌情及境内外有关情况
党和人民内部
第20题:
办公室
秘密力量的住所
娱乐场所
农贸市场
第21题:
缉私秘密力量的经营管理由调查部门具体负责,对未履行审批手续的对象考察试用期一般不超过三个月
加强对外缉私秘密力量的经营管理,对待建对象要加强考核管理
缉私秘密力量不合格的,应及时清理停用
要完善缉私秘密力量的保护措施,做好一次性使用的缉私举报人工作情况的记载
第22题:
证据
事实依据
出庭作证
铤而走险
第23题: