确定设备复杂系数的分析比较法的具体方法有（）分析比较法。A、整机B、部件C、修理工时D、复杂系数

题目

确定设备复杂系数的分析比较法的具体方法有（）分析比较法。

  • A、整机
  • B、部件
  • C、修理工时
  • D、复杂系数
相似考题

1.分析工作绩效的差距的具体方法有( )．A．行为比较法B．目标比较法D．纵向比较法C．水平比较法E．横向比较法

2.应用市场法评估机器设备的具体方法有()。A.直接比较法B.类比法C.加和法D.统计分析法

3.()是指获取并分析可比上市公司的经营和财务数据,计算价值比率,在与被评估单位比较分析的基础上,确定评估对象价值的具体方法。A、差额法B、上市公司比较法C、比值法D、交易案例比较法

4.属于分析工作绩效差距的具体方法有（ ）。A．目标比较法B．水平比较法C．纵向比较法D．横向比较法E．组合比较法

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“确定设备复杂系数的分析比较法的具体方法有（）分析比较法。”相关问题

  • 第1题：

    分析工作绩效差距的具体方法不包括()。

    A、目标管理法

    B、水平比较法

    C、横向比较法

    D、纵向比较法


    正确答案：D

  • 第2题：

    分析工作绩效的差距的具体方法有( )。

    A:行为比较法
    B:目标比较法
    C:水平比较法
    D:纵向比较法
    E:横向比较法

    答案：B,C,E
    解析：
    分析工作绩效的差距的方法包括：目标比较法、水平比较法和横向比较法。

  • 第3题：

    运用假设开发法评估待开发房地产的价值，具体方法有（　）。

    A、静态分析法
    B、动态分析法
    C、成本法
    D、比较法
    E、总和法

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是动态分析法和静态分析法的产生。运用假设开发法评估待开发房地产的价值，具体有动态分析法和静态分析法。

  • 第4题：

    分析工作绩效差距的具体方法（　　）。


    A.行为比较法
    B.目标比较法
    C.水平比较法
    D.纵向比较法
    E.横向比较法

    答案：B,C,E
    解析：
    分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。

  • 第5题：

    机械经济分析的方法有（）。

    • A、比较法
    • B、因素分析法
    • C、因素比较法
    • D、综合分析法
    • E、统计法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    信息资料鉴别的具体方法有（）

    • A、分析判断法
    • B、核对法
    • C、比较法
    • D、佐证法
    • E、演绎法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    确定合同交易模式的方法主要为（）。

    • A、分析比较法
    • B、直接比较法
    • C、间接比较法
    • D、直观比较法

    正确答案:A

  • 第8题：

    属于分析工作绩效差距的具体方法有（）

    • A、目标比较法
    • B、水平比较法
    • C、纵向比较法
    • D、横向比较法
    • E、组合比较法

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    不确定性分析的主要方法有（）

    • A、比较法
    • B、盈亏平衡分析
    • C、敏感性分析
    • D、概率分析
    • E、回归分析

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    学习和研究管理学的具体方法有（）
    A

    系统方法

    B

    比较法

    C

    案例分析法

    D

    综合法

    E

    分析法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    确定合同交易模式的方法主要为（）。
    A

    分析比较法

    B

    直接比较法

    C

    间接比较法

    D

    直观比较法


    正确答案： A
    解析： 确定合同交易模式的方法主要为分析比较法，即在对合同目标、合同主体以及交易活动特征分析的基础上，通过比较以往类似交易活动的成功经验，确定合理的合同交易模式。

  • 第12题：

    单选题
    比较分析法的二种具体方法是（）。
    A

    绝对数比较和百分比变动比较

    B

    水平分析法和动态分析法

    C

    横向比较法和水平比较法

    D

    纵向比较法和动态分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。

    A．行为比较法

    B．目标比较法

    C．水平比较法

    D．纵向比较法

    E．横向比较法


    正确答案：BCE
    教材第188～189页

  • 第14题：

    分析工作绩效差距的具体方法有()

    A:行为比较法
    B:目标比较法
    C:水平比较法
    D:纵向比较法
    E:横向比较法

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    分析工作绩效差距的具体方法()。

    A:行为比较法
    B:目标比较法
    C:水平比较法
    D:纵向比较法
    E:横向比较法

    答案：B,C,E
    解析：
    分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。

  • 第16题：

    分析工作绩效差距的方法有()。

    A:目标比较法
    B:水平比较法
    C:横向比较法
    D:纵向比较法
    E:结果比较法

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是分析工作绩效差距的方法。

  • 第17题：

    比较分析法的二种具体方法是（）。

    • A、绝对数比较和百分比变动比较
    • B、水平分析法和动态分析法
    • C、横向比较法和水平比较法
    • D、纵向比较法和动态分析法

    正确答案:A

  • 第18题：

    确定最佳资本结构的方法有（）

    • A、内含报酬率
    • B、加权平均资金成本比较法
    • C、无差别分析法
    • D、差量分析法
    • E、移动平均资金成本比较法

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    属于分析工作绩效差距的具体办法有（）。

    • A、目标比较法
    • B、水平比较法
    • C、纵向比较法
    • D、横向比较法

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    分析工作绩效的差距的具体方法（）。

    • A、行为比较法
    • B、目标比较法
    • C、水平比较法
    • D、纵向比较法
    • E、横向比较法

    正确答案:B,C,E

  • 第21题：

    判断事故原因的具体方法有（）及反推法。

    • A、领导评语法
    • B、系统分析法
    • C、比较法
    • D、历史对比法

    正确答案:B,C

  • 第22题：

    多选题
    属于分析工作绩效差距的具体方法有（）
    A

    目标比较法

    B

    水平比较法

    C

    纵向比较法

    D

    横向比较法

    E

    组合比较法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    分析工作绩效的差距的具体方法（）。
    A

    行为比较法

    B

    目标比较法

    C

    水平比较法

    D

    纵向比较法

    E

    横向比较法


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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