下面哪种做法会削弱训导员工的有效性？（）A、明确的指出违规行为。B、延迟开始训导程序。C、允许员工为自己辩解D、重点讨论违规行为而不是违规者本人

题目

下面哪种做法会削弱训导员工的有效性？（）

  • A、明确的指出违规行为。
  • B、延迟开始训导程序。
  • C、允许员工为自己辩解
  • D、重点讨论违规行为而不是违规者本人
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1.员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况， 符合员工的特点， 保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( )

2.管理者受人欢迎会带来风险:削弱你做决策和解决问题的有效性。该说法。()此题为判断题(对，错)。

3.属于有效训导的方法是A、训导应有事实依据，具体指出时间地点等B、训导时应以玩笑的形式指出问题C、训导时应慷慨激昂的指出问题D、训导时应对事对人严肃的指出问题E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式

4.期货套利机制的存在削弱了金融市场的有效性。

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  • 第1题：

    属于有效训导的方法是

    A、训导应有事实依据，具体指出时间地点等

    B、训导时应以玩笑的形式指出问题

    C、训导时应慷慨激昂地指出问题

    D、训导时应对事对人严肃地指出问题

    E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式


    参考答案：A

  • 第2题：

    外国员工的做法会受该国（）、（）和（）的影响。


    正确答案:历史；宗教；政治环境

  • 第3题：

    下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（）

    • A、将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工
    • B、直接由人力资源部门的代表向员工分发工资
    • C、直接由工资经理向每个员工分发工资
    • D、直接存到每个员工的个人银行帐户里

    正确答案:D

  • 第4题：

    下面哪种做法会（发生触电危险）导致触电？（）

    • A、刚洗过手未来得及擦干就去拔电插头
    • B、在有“高压危险”字样的高压设备5米外行走。

    正确答案:A

  • 第5题：

    有效沟通的技能之一是有效训导，需要训导的员工通常有以下行为（）

    • A、旷工、迟到
    • B、滥用病假
    • C、不听从指挥和领导
    • D、经常主动加班
    • E、欺瞒上级

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    品德评价是品德教育的辅助方法，包括奖励、惩罚和操行评定，下面属于奖励的有（）

    • A、赞许
    • B、劝诫
    • C、奖赏
    • D、训导
    • E、表扬

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    单位中下面几种人员中哪种安全风险最大？（）

    • A、临时员工
    • B、外部咨询人员
    • C、现在对公司不满的员工
    • D、离职的员工

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    变量的量纲比如以厘米或者米为单位对下面哪种方法会有影响（）
    A

    方差分析

    B

    回归分析

    C

    聚类分析

    D

    主成分分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在EXCEL单元格中输入数据时，往返的切换输入法会大大的影响输入的速度，在EXCEL中以下（）功能可以避免上述问题。
    A

    数据有效性

    B

    有效性

    C

    文字有效性

    D

    没有此功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    单位中下面几种人员中哪种安全风险最大？（）
    A

    临时员工

    B

    外部咨询人员

    C

    现在对公司不满的员工

    D

    离职的员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    外国员工的做法会受该国（）、（）和（）的影响。

    正确答案： 历史,宗教,政治环境
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面哪种做法会削弱训导员工的有效性？（）
    A

    明确的指出违规行为。

    B

    延迟开始训导程序。

    C

    允许员工为自己辩解

    D

    重点讨论违规行为而不是违规者本人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面关于“全员做清洁”说法不正确的是（）

    • A、所有员工都要搞好本岗位清洁
    • B、所有员工都要把自己当清洁工，一起做清洁保洁
    • C、所有员工都要关注公共卫生，园区内发现路面遗漏垃圾，必须及时清理
    • D、所有员工发现清洁问题，都要及时反馈

    正确答案:B

  • 第14题：

    对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险（）

    • A、削弱管理者决策的有效性
    • B、削弱管理者解决问题的有效性
    • C、削弱管理者的管理地位
    • D、削弱管理者的权威

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    在EXCEL单元格中输入数据时，往返的切换输入法会大大的影响输入的速度，在EXCEL中以下（）功能可以避免上述问题。

    • A、数据有效性
    • B、有效性
    • C、文字有效性
    • D、没有此功能

    正确答案:B

  • 第16题：

    以下哪种考核办法会随着加油量的增加.员工绩效工资同步增长的？（）

    • A、综合考评
    • B、联量计酬
    • C、增量考核
    • D、人均劳效考核

    正确答案:B

  • 第17题：

    在下列哪种情况下，紧缩货币政策的有效性将削弱？（）

    • A、实际利率很低；
    • B、名义利率很低；
    • C、实际利率很高；
    • D、名义利率很高。

    正确答案:A

  • 第18题：

    有效沟通的技能之一是有效训导，训导的目的是（）

    • A、制定组织规章制度
    • B、完善组织结构
    • C、强化组织规范和规章
    • D、提高成员工作效率

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    对于管理者受员工欢迎的同时也会带来一定的风险（）
    A

    削弱管理者决策的有效性

    B

    削弱管理者解决问题的有效性

    C

    削弱管理者的管理地位

    D

    削弱管理者的权威


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列哪种方法会为公司分发员工工资提供最好的内部控制？（）
    A

    将工资交给每个部门监督人员，在由他/她直接分发给其部门的员工

    B

    直接由人力资源部门的代表向员工分发工资

    C

    直接由工资经理向每个员工分发工资

    D

    直接存到每个员工的个人银行帐户里


    正确答案： D
    解析： 员工工资最好的内部控制流程就是直接存入每个员工的个人银行账户。

  • 第21题：

    单选题
    在下列哪种情况下，紧缩货币政策的有效性将削弱？（）
    A

    实际利率很低；

    B

    名义利率很低；

    C

    实际利率很高；

    D

    名义利率很高。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    有效沟通的技能之一是有效训导，训导的目的是（）
    A

    制定组织规章制度

    B

    完善组织结构

    C

    强化组织规范和规章

    D

    提高成员工作效率


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    有效沟通的技能之一是有效训导，需要训导的员工通常有以下行为（）
    A

    旷工、迟到

    B

    滥用病假

    C

    不听从指挥和领导

    D

    经常主动加班

    E

    欺瞒上级


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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