正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

题目

正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。

  • A、妥协
  • B、竞争
  • C、回避
  • D、迁就
相似考题

1.下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避

2.团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协

3.两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。

4.（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

更多“正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就”相关问题

  • 第1题：

    处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和什么五种？


    正确答案:处理冲突的办法通常有回避、迁就、强制、妥协和合作。

  • 第2题：

    推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。

    • A、对抗
    • B、协作
    • C、迁就
    • D、回避

    正确答案:D

  • 第3题：

    冲突通常的处理办法有（）。

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协
    • E、合作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:D

  • 第5题：

    公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。

    • A、妥协
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、合作

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。

    • A、迁就和合作
    • B、竞争和回避
    • C、整合和沟通
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。
    A

    迁就和合作

    B

    竞争和回避

    C

    整合和沟通

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。

    • A、妥协
    • B、竞争
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:A

  • 第14题：

    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

    • A、迁就
    • B、回避
    • C、对抗
    • D、折中

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:B

  • 第17题：

    适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。

    • A、竞争策略
    • B、回避策略
    • C、妥协策略
    • D、迁就策略

    正确答案:C

  • 第18题：

    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

    • A、折中
    • B、迁就
    • C、回避
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    团队成员化解冲突的技巧有（）。
    A

    竞争

    B

    迁就

    C

    回避

    D

    合作

    E

    妥协


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。
    A

    折中

    B

    迁就

    C

    回避

    D

    竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。
    A

    迁就

    B

    回避

    C

    对抗

    D

    折中


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是（）。
    A

    竞争策略

    B

    回避策略

    C

    妥协策略

    D

    迁就策略


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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