两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。

题目

两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。

相似考题

1.方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。A.妥协B.迁就C.合作D.回避

2.适用于对对方利益重大,无法妥协的冲突解决方式是()A、妥协式B、合作式C、回避式D、通融式

3.下列哪种冲突的解决方式是最好的()A.迁就B.折中C.回避D.对抗E.协作

4.托马斯和其同事的二维空间模式,提出了解决冲突的几种典型方式,它们是()A、竞争型方式B、回避型方式C、体谅型方式D、合作型方式E、妥协型方式

更多“两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。”相关问题

  • 第1题：

    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式

    A、迁就

    B、妥协

    C、合作

    D、谈判

    E、命令


    参考答案：C

  • 第2题：

    不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。

    • A、妥协
    • B、竞争
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:C

  • 第3题：

    问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。

    • A、妥协
    • B、竞争
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:B

  • 第4题：

    从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）

    • A、妥协
    • B、缓和
    • C、竞争
    • D、回避

    正确答案:D

  • 第5题：

    即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）

    • A、竞争方式
    • B、回避方式
    • C、迁就方式
    • D、妥协方式

    正确答案:A

  • 第6题：

    解决冲突的人际性策略方式包括（）。

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、妥协型
    • D、合作型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、迁就

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    单选题
    问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）
    A

    妥协

    B

    缓和

    C

    竞争

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。

    正确答案： 强制,合作
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是（ ）。

    A.合作
    B.回避
    C.妥协
    D.迁就
    E.退让

    答案：C
    解析：
    当协商不能解决问题时，寻找仲裁人，仲裁人采取妥协的办法，让每一方都得到部分的满足。首先根据公平的原则，迅速找到双方的共同点，然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点，从而使双方都退让一步，达成彼此可以暂时接受的协议。

  • 第14题：

    （）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。

    • A、妥协
    • B、竞争
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:C

  • 第15题：

    “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。

    • A、妥协
    • B、竞争
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:A

  • 第16题：

    下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系，把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上？（）

    • A、回避。
    • B、妥协。
    • C、遏制。
    • D、迁就。

    正确答案:D

  • 第17题：

    在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（）属于典型方式。

    • A、竞争型方式
    • B、回避型方式
    • C、体谅型方式
    • D、合作型方式
    • E、妥协型方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）
    A

    回避

    B

    迁就

    C

    强制

    D

    妥协


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中，（）属于典型方式。
    A

    竞争型方式

    B

    回避型方式

    C

    体谅型方式

    D

    合作型方式

    E

    妥协型方式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    谈判

    E

    命令


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）
    A

    竞争方式

    B

    回避方式

    C

    迁就方式

    D

    妥协方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容