“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

题目

“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。

  • A、妥协
  • B、竞争
  • C、回避
  • D、迁就
相似考题

1.下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避

2.（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

3.正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

4.不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

更多““你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就”相关问题

  • 第1题：

    团队成员化解冲突的技巧有（）。

    • A、竞争
    • B、迁就
    • C、回避
    • D、合作
    • E、妥协

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。

    • A、妥协
    • B、竞争
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）

    • A、竞争
    • B、回避
    • C、合作
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第5题：

    当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协

    正确答案:A

  • 第6题：

    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

    • A、折中
    • B、迁就
    • C、回避
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    合作

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）
    A

    竞争方式

    B

    回避方式

    C

    迁就方式

    D

    妥协方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。


    正确答案:强制；合作

  • 第14题：

    从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）

    • A、妥协
    • B、缓和
    • C、竞争
    • D、回避

    正确答案:D

  • 第15题：

    即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）

    • A、竞争方式
    • B、回避方式
    • C、迁就方式
    • D、妥协方式

    正确答案:A

  • 第16题：

    解决冲突的人际性策略方式包括（）。

    • A、竞争型
    • B、回避型
    • C、妥协型
    • D、合作型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    贝瑟尼与团队里的其他成员发生了冲突。她决定退出，让那些人随心所欲。贝瑟尼选择的是冲突管理的（）策略。

    • A、回避
    • B、妥协
    • C、迁就
    • D、协作

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）
    A

    回避

    B

    迁就

    C

    强制

    D

    妥协


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    团队成员化解冲突的技巧有（）。
    A

    竞争

    B

    迁就

    C

    回避

    D

    合作

    E

    妥协


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。
    A

    折中

    B

    迁就

    C

    回避

    D

    竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）
    A

    妥协

    B

    缓和

    C

    竞争

    D

    回避


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。

    正确答案： 强制,合作
    解析： 暂无解析

相关内容