组织宜要求承包方能够证实其员工具备了（）工作的能力和（或）得到了适当的培训。A、安全B、从事C、所在岗位D、职责范围内

题目

组织宜要求承包方能够证实其员工具备了（）工作的能力和（或）得到了适当的培训。

  • A、安全
  • B、从事
  • C、所在岗位
  • D、职责范围内
相似考题

1.新员工入职培训不包括以下哪项?()A、岗位知识和技能培训B、组织的产品和服务C、岗位职责与技能要求D、组织的标志及其由来

2.车间级安全生产教育培训是在从业人员工作岗位、工作内容基本确定后进行，由车间一级组织。其培训内容重点包括()。A.本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施 B.典型事故案例 C.岗位安全职责、操作技能及强制性标准 D.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 E.作业过程的安全风险分析方法和控制对策

3.质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这 种能力是基于适当的（ ）。A.年龄 B.教育 C.培训 D.技能 E.经验

4.能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是( )。A.工作描述 B.岗位职责 C.工作目标 D.人力资源培训开发说明书

参考答案和解析
正确答案:A
更多“组织宜要求承包方能够证实其员工具备了（）工作的能力和（或）得到了适当的培训。A、安全B、从事C、所在岗位D、职责范围内”相关问题

  • 第1题：

    岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。

    • A、能力素质水平
    • B、基础安全知识和技能
    • C、基础知识和技能
    • D、专业管理技能

    正确答案:A

  • 第2题：

    《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求，下列表述错误的是？（）

    • A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训，强化各级岗位人员安全环保履职意识，使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责
    • B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划；根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作
    • C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价；对于不胜任的人员，应当辞退
    • D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责，认真编制并严格落实个人安全行动计划

    正确答案:C

  • 第3题：

    通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。

    • A、不同岗位
    • B、专业
    • C、共性素质
    • D、能力
    • E、相同岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

    • A、人职培训
    • B、能力培训
    • C、职前培训
    • D、试用培训

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

    • A、教育；
    • B、培训；
    • C、技能；
    • D、经验；

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    依据GB/T19001-2008标准，（）应该能够胜任其承担的职责和工作任务。

    • A、组织的所有正式员工
    • B、从事产品质量工作
    • C、从事影响产品要求符合性工作的员工
    • D、B+C

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。

    • A、组织机构
    • B、员工手册
    • C、标准操作程序
    • D、岗位职责

    正确答案:D

  • 第8题：

    工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。
    A

    岗位职责

    B

    岗位风险和控制措施

    C

    HSE制度

    D

    岗位操作规程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。
    A

    岗位能力

    B

    职业能力

    C

    专业能力

    D

    质量能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求，下列表述错误的是？（）
    A

    各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训，强化各级岗位人员安全环保履职意识，使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责

    B

    各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划；根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作

    C

    各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价；对于不胜任的人员，应当辞退

    D

    各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责，认真编制并严格落实个人安全行动计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是（）。
    A

    工作描述

    B

    岗位职责

    C

    工作目标

    D

    人力资源培训开发说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

    • A、管理局；
    • B、钻井公司；
    • C、劳资科、组织科；
    • D、经营办、市场办；

    正确答案:C

  • 第14题：

    HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（）

    • A、上岗能力
    • B、管理能力
    • C、操作能力
    • D、应急处置能力

    正确答案:D

  • 第15题：

    在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。

    • A、岗位能力
    • B、职业能力
    • C、专业能力
    • D、质量能力

    正确答案:A

  • 第16题：

    全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。

    • A、岗位职责
    • B、岗位风险和控制措施
    • C、HSE制度
    • D、岗位操作规程

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。

    • A、运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格
    • B、运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外，参加国家或地方特种行业培训考核合格
    • C、运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格
    • D、运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格

    正确答案:B

  • 第18题：

    实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的？（）。

    • A、使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会
    • B、提高和增强员工对组织的认同感和归属感
    • C、提高组织和个人绩效
    • D、使员工能够胜任工作职责的要求

    正确答案:A

  • 第19题：

    离岗审计是指在从事重要岗位的干部员工，因在（）上的工作年限达到或超过一定的年限，在农商行范围内有计划地进行轮岗，或按内控管理要求强制休假时，对其在重要岗位期间履行职责情况进行审计。

    • A、重要岗位
    • B、同一岗位
    • C、不同岗位
    • D、工作岗位

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
    A

    人职培训

    B

    能力培训

    C

    职前培训

    D

    试用培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力是基于适当的（　　）。
    A

    年龄

    B

    教育

    C

    培训

    D

    技能

    E

    经验


    正确答案： B,A
    解析： 人力资源是组织中的重要资源。质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力是基于适当的教育、培训、技能和经验。

  • 第23题：

    单选题
    HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（）
    A

    上岗能力

    B

    管理能力

    C

    操作能力

    D

    应急处置能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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