生产经营单位不得因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

第1题：

第2题：

第3题：

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但必须绝对按领导的要求工作，不得拒绝。

A对

B错

第4题：

生产经营单位的从业人员无权对本.单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检查和控告。

第5题：

生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

• A、拒绝违章指挥
• B、违章操作
• C、冒险作业
• D、拒绝强令冒险作业
• E、对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

第6题：

从业人员对本*单位安全生产管理工作中存在的问题有权提出批评、检举和控告。

第7题：

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和（）。

第8题：

从业人员有权对本*单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举。（）

第9题：

生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第10题：

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但必须绝对按领导的要求工作，不得拒绝。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

生产经营单位的从业人员有权（）

• A、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
• B、对本*单位的安全生产工作提出建议
• C、对本*单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
• D、拒绝违章指挥和强令冒险作业

第16题：

生产经营单位有权因从业人员对本*单位安全生产工作提出批评、检举、控告等原因而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第17题：

从业人员有对本*单位安全生产存在的问题提出批评、检举、控告的权利。

第18题：

从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告的权利，这是法律赋予从业人员的权利。

第19题：

生产经营单位不得因从业人员对单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第20题：

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

第21题：

从业人员有权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

第22题：

第23题：