领导班子要突出考核评价其经营业绩以及政治素质、团结协作、作风形象等方面的情况。领导班子考核评价分为：（）A、优秀、良好、一般、较差四个等级B、优秀、称职、基本称职、不称职C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、称职、不称职

题目

领导班子要突出考核评价其经营业绩以及政治素质、团结协作、作风形象等方面的情况。领导班子考核评价分为：（）

A、优秀、良好、一般、较差四个等级
B、优秀、称职、基本称职、不称职
C、优秀、良好、合格、不合格
D、优秀、良好、称职、不称职

相似考题

1.根据《党政领导干部考核工作条例》的规定,对领导班子的考核分为四个等次,不包括()。A、优秀B、良好C、一般D、不称职

2.事业单位年度考核的结果可以分为()等档次。A.优秀、合格、基本合格和不合格B.优秀、合格和不合格C.优秀、称职、基本称职和不称职D.优秀、称职和不称职

3.《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,领导人员年度履职考核和聘期综合考核均分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次,优秀人员比例掌握在( )左右,基本称职或不称职比例掌握在( )左右。A、20%B、10%C、5%D、3%

4.领导干部年度考核结果分为哪四个等次?()A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、一般、较差C.优秀、良好、基本称职、不称职D.优秀、良好、称职、不称职

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

公务员定期考核的等次分为（）。 A．优秀、良好、差、很差 B．优秀、良好、及格、不及格 C．优秀、良好、合格、不合格 D．优秀、称职、基本称职、不称职

正确答案：D
公务员考核分为平时考核和定期考核。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。故选D。
第2题：

事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等次。(常考)

A.优秀、称职、基本称职、不称职
B.优秀、合格、基本合格、不合格
C.优秀、良好、称职、不称职
D.优秀、良好、合格、不合格

答案：B
解析：
事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
第3题：

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

正确答案:错误
第4题：

对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）
- A、优秀、良好、一般、较差四个等级
- B、优秀、称职、基本称职、不称职
- C、优秀、良好、合格、不合格
- D、优秀、良好、称职、不称职
正确答案:B
第5题：

我国公务员考核等次包括（）
- A、优秀
- B、良好
- C、称职
- D、基本称职
- E、不称职
正确答案:A,C,D,E
第6题：

专业技术干部考评结果分为（）等次
- A、好、中、差
- B、优秀、良好、一般
- C、优秀、称职、不称职
- D、优秀、称职、基本称职、不称职
正确答案:C
第7题：

年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。
- A、优秀、称职、基本称职、不称职
- B、优秀、合格、基本合格、不合格
- C、优秀、良好、合格、不合格
- D、优秀、良好、称职、不称职
正确答案:A
第8题：

单选题
国家公务员的考核结果分为（）。
A
称职、不称职两个等次
B
优秀、称职、不称职三个等次
C
优秀、良好、称职、不称职四个等次
D
优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次

正确答案： A
解析：暂无解析
第9题：

单选题
事业单位年度考核的结果可以分为（）等档次。
A
优秀、合格、基本合格和不合格
B
优秀、合格和不合格
C
优秀、称职、基本称职和不称职
D
优秀、称职和不称职

正确答案： D
解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。
第10题：

判断题
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
A
对
B
错

正确答案：对
解析：暂无解析
第11题：

单选题
专业技术干部考评结果分为（）等次
A
好、中、差
B
优秀、良好、一般
C
优秀、称职、不称职
D
优秀、称职、基本称职、不称职

正确答案： D
解析：暂无解析
第12题：

单选题
国家公务员的考核结果分为（）。
A
称职、不称职两个等次
B
优秀、称职、不称职三个等次
C
优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D
优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次

正确答案： C
解析：暂无解析
第13题：

公务员的考核结果分为那几个等次?()

A.优秀、称职、不称职三个等次
B.称职、不称职两个等次
C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

参考答案：D
第14题：

国家公务员的考核结果分为（）。
A称职、不称职两个等次
B优秀、称职、不称职三个等次
C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次

C
略
第15题：

军官考核结果分为（）等次。
- A、优秀
- B、良好
- C、称职
- D、基本称职
- E、不称职
正确答案:A,C,E
第16题：

事业单位年度考核的结果可以分为（）等档次。
- A、优秀、合格、基本合格和不合格
- B、优秀、合格和不合格
- C、优秀、称职、基本称职和不称职
- D、优秀、称职和不称职
正确答案:A
第17题：

国家公务员的考核结果分为（）。
- A、称职、不称职两个等次
- B、优秀、称职、不称职三个等次
- C、优秀、良好、称职、不称职四个等次
- D、优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
正确答案:B
第18题：

公务员定期考核的等次分为（）。
- A、优秀、良好、差、很差
- B、优秀、良好、及格、不及格
- C、优秀、良好、合格、不合格
- D、优秀、称职、基本称职、不称职
正确答案:D
第19题：

员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

正确答案:正确
第20题：

单选题
年度考核的评分结果分为哪四个等级（）。
A
优秀、称职、基本称职、不称职
B
优秀、合格、基本合格、不合格
C
优秀、良好、合格、不合格
D
优秀、良好、称职、不称职

正确答案： A
解析：暂无解析
第21题：

单选题
事业单位工作人员考核的结果分为（　　）四个等次。
A
优秀、称职、基本称职、不称职
B
优秀、合格、基本合格、不合格
C
优秀、良好、称职、不称职
D
优秀、良好、合格、不合格

正确答案： C
解析：
《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
第22题：

多选题
军官考核结果分为（）等次。
A
优秀
B
良好
C
称职
D
基本称职
E
不称职

正确答案： E,D
解析：暂无解析
第23题：

单选题
公务员定期考核的等次分为（）。
A
优秀、良好、差、很差
B
优秀、良好、及格、不及格
C
优秀、良好、合格、不合格
D
优秀、称职、基本称职、不称职

正确答案： D
解析：公务员考核分为平时考核和定期考核。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。故选D。

题目

相似考题

参考答案和解析

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