谈判都应该是以目标的实现为导向，以下哪项不是目标导向（）A、设定最低限度目标B、设定可以接受的目标C、设定最高期望的目标D、随机应变

题目

谈判都应该是以目标的实现为导向，以下哪项不是目标导向（）

  • A、设定最低限度目标
  • B、设定可以接受的目标
  • C、设定最高期望的目标
  • D、随机应变
相似考题

1.()是商务谈判必须实现的目标,是谈判的最低要求。A、最低限度目标B、可接受的目标C、最优期望目标D、最理想目标

2.下面关于谈判目标的说法哪个是正确的()。A、最高目标>实际需求目标≥可接受目标≥最低目标B、最高目标>可接受目标≥实际需求目标≥最低目标C、最高目标>实际需求目标≥最低目标≥可接受目标D、最高目标>实际需求目标>可接受目标≥最低目标

3.商务谈判必须实现的目标是谈判的()。A.可接受的目标B.最低限度目标C.最高期望目标D.实际需求目标

4.关于预算目标的设定，以下表述正确的是（ ）。A．预算目标可以只采用非财务指标B．预算目标可以设定较多指标，越多越好C．预算目标各指标之间在涵盖的经济内容上可以重复D．预算目标指标必须和企业发展战略相适应，具备战略导向

参考答案和解析
正确答案:D
更多“谈判都应该是以目标的实现为导向，以下哪项不是目标导向（）A、设定最低限度目标B、设定可以接受的目标C、设定最高期望的目标D、随机应变”相关问题

  • 第1题：

    根据谈判目标所能达到的程度可以把谈判目标分为()三个层次。

    A.可接受目标

    B.无上限

    C.最高期望目标

    D.最低限度目标

    E.无下限


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。

    A.参与制目标设定法

    B.专家目标设定法

    C.员工目标设定

    D.管理人员目标设定法


    参考答案：A

  • 第3题：

    一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划分为（）

    • A、理想目标
    • B、可接受目标
    • C、最低目标
    • D、最高目标

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。


    正确答案:机会；市场竞争

  • 第5题：

    （）是谈判人员全面考虑各种主、客观因素，经科学论证后所确定的目标，此目标是一个区间或范围。

    • A、最低限度目标
    • B、可以接受的目标
    • C、互利目标
    • D、最高期望目标

    正确答案:B

  • 第6题：

    商务谈判的三个基本目标不包括（）

    • A、最低限度目标
    • B、可以接受的目标
    • C、互利目标
    • D、最高期望目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是对谈判者最有利的一种理想目标，实现这一目标，将最大化地满足已方的利益。

    • A、最低限度目标
    • B、可以接受的目标
    • C、互利目标
    • D、最高期望目标

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）是商务谈判必须达到的最基本的目标，是谈判者必须坚守的最后一道防线

    • A、最低限度目标
    • B、可以接受的目标
    • C、互利目标
    • D、最高期望目标

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。
    A

    参与制目标设定法

    B

    专家目标设定法

    C

    员工目标设定法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下面关于谈判目标的说法哪个是正确的（）
    A

     最高目标＞实际需求目标≥可接受目标≥最低目标

    B

     最高目标＞可接受目标≥实际需求目标≥最低目标

    C

     最高目标＞实际需求目标≥最低目标≥可接受目标

    D

     最高目标＞实际需求目标>可接受目标≥最低目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下对目标的设定的要求正确的是（）
    A

    目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确

    B

    目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达

    C

    目标的设定可以比较概略

    D

    在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ( 难度：中等)商务谈判的三个基本目标不包括（ ）
    A.最低限度目标
    B.可以接受的目标
    C.互利目标
    D.最高期望目标

    答案:C

  • 第13题：

    按谈判目标的实现程度,可将其归纳为()。

    A.最低限度目标

    B.争取目标

    C.最优期望目标

    D.可接受目标


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。

    A参与制目标设定法

    B专家目标设定法

    C员工目标设定法


    A
    略

  • 第15题：

    以下对目标的设定的要求正确的是（）

    • A、目标设定可以模糊一点，可在实施过程中慢慢明确
    • B、目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达
    • C、目标的设定可以比较概略
    • D、在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较

    正确答案:A

  • 第16题：

    谈判都应该是以目标的实现为导向，以下哪项不是目标导向（）

    • A、设定最低限度目标
    • B、设定可以接受的目标
    • C、设定最高期望的目标
    • D、随机应变

    正确答案:D

  • 第17题：

    谈判目标可以分为（）。

    • A、最低限度目标
    • B、可以接受的目标
    • C、最高期望目标
    • D、理想目标

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    商务谈判目标的层次包括：（）

    • A、最低限度目标
    • B、可以接受的目标
    • C、互利目标
    • D、最高期望目标

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    商务谈判的目标中，（）是谈判的底线，也是谈判方必定要达到的目标。

    • A、最低限度目标
    • B、可接受目标
    • C、理想目标
    • D、最优期望目标

    正确答案:A

  • 第20题：

    一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划分为（）｡

    • A、理想目标
    • B、可接受目标
    • C、最低目标
    • D、最高目标

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划分为（）
    A

    理想目标

    B

    可接受目标

    C

    最低目标

    D

    最高目标


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于Smart原则中的可实现性以下正确的是（）。
    A

    目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成

    B

    目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成

    C

    目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成

    D

    目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    谈判的目标层次可以分为（　　）。
    A

    最优期望目标

    B

    可预测的目标

    C

    最低限度目标

    D

    可接受的目标


    正确答案： B,C
    解析：
    谈判的目标层次包括：①最优期望目标，是指在谈判桌上对谈判者最有利的一种理想目标，在满足某方实际需求利益之外，还有一个“额外的增加值”；②最低限度目标，是指在谈判中对某一方而言，毫无讨价还价余地，必须达到的目标；③可接受的目标，是谈判人员根据各种主客观因素，通过考察种种具体情况，经过科学论证、预测和核算之后所确定的谈判目标。

  • 第24题：

    ( 难度：中等)商务谈判设定的终极目标包括：
    A.最高目标
    B.阶段目标
    C.最低目标
    D.分期目标

    答案:AC

相关内容