国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和（）型三种。A、放任型B、任由型C、无责任型D、有责任型

题目

国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和（）型三种。

  • A、放任型
  • B、任由型
  • C、无责任型
  • D、有责任型
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1.从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()

2.一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。参考答案：错误

3.领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。A.被领导者的成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

4.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

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  • 第1题：

    划分领导类型的标准主要有:()。

    A、领导工作的性质和对象

    B、领导活动的历史进程

    C、领导活动的层次性

    D、领导者的风格

    E、领导者和被领导者的作用方式


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）

    • A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
    • C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

    正确答案:B

  • 第3题：

    领导活动的主客体关系是（）

    • A、领导者与领导者的关系
    • B、领导者与被领导者的关系
    • C、领导者与环境的关系
    • D、被领导者与被领导者的关系

    正确答案:B

  • 第4题：

    简述领导者与被领导者的关系。


    正确答案:（一）相互信任的关系
    （二）相互促进的关系
    （三）相互支持的关系
    （四）相互转化的关系
    （五）相互监督的关系

  • 第5题：

    权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）

    • A、公仆与主人的关系
    • B、服务与对象的关系
    • C、创新与源泉的关系
    • D、对立统一关系

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）

    • A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
    • C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
    • D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    简述领导者与被领导者的关系。

    正确答案： （一）相互信任的关系
    （二）相互促进的关系
    （三）相互支持的关系
    （四）相互转化的关系
    （五）相互监督的关系
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是（）
    A

    服从性

    B

    受动性

    C

    主导性

    D

    源泉性

    E

    消极性


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
    A

    领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强

    B

    领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱

    C

    领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强

    D

    领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从性质上说，领导者与被领导者的关系是(    )
    A

    公仆与主人的关系

    B

    服务与对象的关系

    C

    创新与源泉的关系

    D

    对立统一的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导活动的主客体关系是（）
    A

    领导者与领导者的关系

    B

    领导者与被领导者的关系

    C

    领导者与环境的关系

    D

    被领导者与被领导者的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般认为，领导者、被领导者、领导环境是领导活动的三个要素，三者之间是相互作用的变量关系。然而，这三者并非是并列关系，从领导行为角度来看被领导者处于主导地位。 （ ）


    正确答案：×
    从领导行为角度看，领导者处于主导地位。

  • 第14题：

    领导活动中人际关系一般包括（）。

    • A、领导集团内部成员之间的关系
    • B、领导者与被领导者之间的关系
    • C、被领导者之间的关系
    • D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    被领导者一般可以分为（）。

    • A、相对被领导者
    • B、绝对被领导者
    • C、一般被领导者
    • D、特殊被领导者

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）

    • A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强
    • B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱
    • C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强
    • D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱

    正确答案:A

  • 第17题：

    从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是（）

    • A、服从性
    • B、受动性
    • C、主导性
    • D、源泉性
    • E、消极性

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。

    • A、领导者对被领导者的作用
    • B、领导者与被领导者间的互动关系
    • C、领导者与领导环境之间的互动关系
    • D、被领导者与领导环境之间的互动关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    信任是领导者与被领导者关系的基石（）。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）
    A

    公仆与主人的关系

    B

    服务与对象的关系

    C

    创新与源泉的关系

    D

    对立统一关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    被领导者一般可以分为（）。
    A

    相对被领导者

    B

    绝对被领导者

    C

    一般被领导者

    D

    特殊被领导者


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）
    A

    领导者与被领导者的关系

    B

    权力类型

    C

    领导者的职务权力

    D

    领导风格

    E

    被领导者的素质


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    领导活动中人际关系一般包括（）。
    A

    领导集团内部成员之间的关系

    B

    领导者与被领导者之间的关系

    C

    被领导者之间的关系

    D

    个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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