绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。

题目

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。

相似考题

1.关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督

2.以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

3.非政府组织绩效管理的一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效反馈和评估结果的应用C、绩效计划D、绩效评估

4.社会组织绩效评估的层面有()A.经理层的评估B.员工的绩效评估C.项目主管和部门主管的绩效评估D.秘书长和组织运作的绩效评估

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  • 第1题：

    非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。

    • A、绩效计划实施
    • B、绩效计划
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈和评估结果的应用

    正确答案:B

  • 第2题：

    绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

    • A、使用绩效信息来确定评估的原则
    • B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
    • C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作
    • D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    （）评估时一种正式的员工评估制度。

    • A、个人绩效
    • B、企业绩效
    • C、组织绩效
    • D、企业盈利

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。

    • A、绩效预测、纪律约束、个人发展
    • B、绩效预测、纪律约束、组织发展
    • C、绩效评估、纪律约束、组织发展
    • D、绩效评估、纪律约束、个人发展

    正确答案:D

  • 第5题：

    评估按对象可以划分为（）。

    • A、内部评估和外部评估
    • B、个人绩效评估和组织绩效评估
    • C、管理与改进型评估
    • D、责任与控制型评估

    正确答案:B

  • 第6题：

    非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 

    • A、项目主管和部门主管的绩效评估  
    • B、操作性绩效评估  
    • C、员工的绩效评估  
    • D、自我绩效评估
    • E、秘书长和组织运作的绩效评估

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    从评估主体上分，绩效评估可分为（）。

    • A、内部评估
    • B、外部评估
    • C、个人绩效评估
    • D、组织绩效评估

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    政府绩效评估的基本类型有（）

    • A、内部评估和外部评估
    • B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估
    • C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估
    • D、定量评估和定性评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    政府绩效评估的基本类型有：（）。
    A

    内部评估和外部评估

    B

    个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估

    C

    政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估

    D

    定量评估和定性评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
    A

    绩效计划实施

    B

    绩效反馈和评估结果的应用

    C

    绩效计划

    D

    绩效评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。
    A

    绩效预测、纪律约束、个人发展

    B

    绩效预测、纪律约束、组织发展

    C

    绩效评估、纪律约束、组织发展

    D

    绩效评估、纪律约束、个人发展


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。
    A

    内部评估

    B

    个人绩效评估

    C

    组织绩效评估

    D

    外部评估


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

    • A、内部评估
    • B、个人绩效评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    按性质分类，学校绩效评估可以分为（）

    • A、绝对标准评估和相对标准评估
    • B、定量评估和定性评估
    • C、直接评估和间接评估
    • D、个人评估和他人评估

    正确答案:B

  • 第15题：

    绩效评估分为（）。

    • A、个人绩效考评
    • B、组织绩效评价
    • C、个人绩效评估
    • D、组织绩效评估

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    政府绩效评估是按照绩效指标体系，对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是（）

    • A、绩效评估有广义和狭义两种理解，广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和
    • B、虽然评估本身不能对政府工作有任何改变，但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义
    • C、狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节
    • D、所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估

    正确答案:D

  • 第17题：

    非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）

    • A、自我评价
    • B、秘书长和组织运作的绩效评估
    • C、外部评价
    • D、利益相关者评估

    正确答案:B

  • 第18题：

    按对组织行为的控制和绩效产生的定位。正式绩效评估可以分为（）。

    • A、发展性评估
    • B、回顾性评估
    • C、实验性评估
    • D、回顾性结果评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    从评估机构的地位看，绩效评估可分为：（）。

    • A、内部评估
    • B、个人绩效评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。

    • A、个人绩效评估
    • B、内部评估
    • C、组织绩效评估
    • D、外部评估

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    单选题
    非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）
    A

    自我评价

    B

    秘书长和组织运作的绩效评估

    C

    外部评价

    D

    利益相关者评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    非营利组织人力资源的绩效评估包括（）
    A

    项目主管和部门主管的绩效评估

    B

    操作性绩效评估

    C

    员工的绩效评估

    D

    自我绩效评估

    E

    秘书长和组织运作的绩效评估


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效评估信息可以用于以下方面：（）。
    A

    使用绩效信息来确定评估的原则

    B

    使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标

    C

    利用绩效信息来进行绩效预算的操作

    D

    利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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