非政府组织的人力资源招聘更加强调对组织宗旨的认同感。

题目

非政府组织的人力资源招聘更加强调对组织宗旨的认同感。

相似考题

1.非政府组织人力资源管理

2.非政府组织战略管理的意义包括（）A、明确组织宗旨B、界定组织任务C、树立组织愿景D、发现存在的问题

3.我国非政府组织对人力资源评估重视度不够。

4.非政府组织在激励方式上更加强调物质奖励。

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  • 第1题：

    简述非政府组织与企业组织人力资源激励的联系与区别。


    正确答案: （1）联系：根据马斯洛需要层次论，NGO和企业组织都有相同的需要。
    （2）区别：
    ①目标导向不同（NGO：社会公益；企业：利润）。
    ②分配形式不同（NGO：受制于法律、政策、规定；企业：根据自身量身制定的薪酬体系）。
    ③绩效评价不同（NGO：采用间接性指标；企业：相对直接的指标，贡献看业绩）。
    ④约束机制不同（NGO：对失职采用行政性处分；企业：对失职采用经济性处分）。

  • 第2题：

    对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    非政府组织战略管理的意义不包括（）

    • A、明确组织宗旨
    • B、界定组织任务
    • C、树立组织愿景
    • D、筹集资金

    正确答案:D

  • 第4题：

    非政府组织在开展营销活动的时候，首先要考虑的是（）

    • A、组织宗旨
    • B、组织结构
    • C、组织环境
    • D、组织人员

    正确答案:C

  • 第5题：

    非政府组织的支出原则中，（）是非政府组织宗旨的一个最基本表现。


    正确答案:非营利原则

  • 第6题：

    非政府组织的支出原则中，（）是非政府组织宗旨的一个最基本的表现。

    • A、非营利原则
    • B、安全原则
    • C、稳定原则
    • D、效益原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    填空题
    非政府组织的支出原则中，（）是非政府组织宗旨的一个最基本表现。

    正确答案： 非营利原则
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    我国非政府组织对人力资源评估重视度不够。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。
    A

    招聘

    B

    激励

    C

    评估

    D

    解聘


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于非政府组组织惩戒，以下说法正确的是（）。
    A

    不得违反强制性法律规范

    B

    必须符合非政府组织宗旨

    C

    必须明确规定于非政府组织章程

    D

    必须有明确法律依据


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    非政府组织不同的目标和任务，决定招聘时候对不同类型人才的需求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    非政府组织在开展营销活动的时候，首先要考虑的是（）
    A

    组织宗旨

    B

    组织结构

    C

    组织环境

    D

    组织人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    非政府组织不同的目标和任务，决定招聘时候对不同类型人才的需求。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。

    • A、招聘
    • B、激励
    • C、评估
    • D、解聘

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    关于非政府组组织惩戒，以下说法正确的是（）。

    • A、不得违反强制性法律规范
    • B、必须符合非政府组织宗旨
    • C、必须明确规定于非政府组织章程
    • D、必须有明确法律依据

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）


    正确答案:评审会；调研法

  • 第18题：

    判断题
    非政府组织志愿者招募和员工招聘遵循同样流程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    对非政府组织进行人力资源评估目的是为了提升组织的效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    非政府组织在激励方式上更加强调物质奖励。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    非政府组织的人力资源招聘更加强调对组织宗旨的认同感。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织中，最直接体现人力资源价值大小的指标就是（），随着经济的发展，人力成本在组织总成本中所占份额不断增加，这使组织更加重视人力资源的管理。
    A

    招聘

    B

    面试

    C

    薪酬

    D

    工作评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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