劳动合同的当事人为()和劳动者
第1题:
根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。
A. 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C. 可以不签订无限期劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同
第2题:
第3题:
合法原则要求劳动合同的当事人必须具有合法的资格,劳动者应是年满()周岁。
第4题:
劳动合同的双方当事人为()。
第5题:
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
第6题:
劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议,举证责任坚持()原则。
第7题:
订立劳动合同的劳动者应当符合法定()和(),并具有履行劳动合同的()。
第8题:
在我国,维护劳动者合法权益的重要依据是()
第9题:
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应承担哪些责任()
第10题:
第11题:
用人单位与劳动者已经订立的无固定期限劳动合同不得解除
-劳动者在该用人单位连续工作满10年,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
连续订立2次固定期限劳动合同,但劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位有权拒绝与其订立无固定期限劳动合同
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第16题:
劳动合同应具备的基本条款为劳动合同与劳动者的关系、劳动者与用人单位的关系、双方权利和义务等。
第17题:
劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?
第18题:
运输合同最主要的当事人为()和()。
第19题:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上()和()生效。
第20题:
未签订劳动合同的法律后果,以下说法正确的是()。
第21题:
用人单位
用工单位
劳动者
员工
第22题:
自用工之日起1个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,且与劳动者补订合同
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同
用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的,向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
第23题:
劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
通过劳动合同明确劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力
劳动关系的当事人一方是劳动者,另一方是用人单位
劳动是劳动关系的基础和实质