发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

题目

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

相似考题

1.当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于()的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。A.书证B.税务票据C.直接证据D.用人单位掌握管理

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。A 正确B 错误

3.下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。A、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供C、个人与用人单位发生劳动争议，举证倒置，应该全部有用人单位提供证据D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，应当承担不利后果

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供()。

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  • 第1题：

    关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。

    A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
    B.发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
    C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
    D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

    答案：C
    解析：
    A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
    B.发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
    C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
    D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

  • 第2题：

    发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。


    答案：对
    解析：
    发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据。

  • 第3题：

    当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于（）的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

    • A、书证
    • B、税务票据
    • C、直接证据
    • D、用人单位掌握管理

    正确答案:D

  • 第4题：

    在民事诉讼中，（）对自己提出的事实主张，有责任提供证据。

    • A、当事人
    • B、被告人
    • C、辩方
    • D、证人

    正确答案:A

  • 第5题：

    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    当事人对自己提出的主张，（）。

    • A、可以提供证据
    • B、可以不提供证据
    • C、有责任提供证据
    • D、无责任提供证据

    正确答案:C

  • 第7题：

    民事诉讼当事人对自己提出的（），有责任提供证据。

    • A、问题
    • B、理由
    • C、条件
    • D、主张

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的？（）
    A

    在劳动争议中，谁主张，谁举证，不存在举证责任倒臵的情形

    B

    被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据

    C

    如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供

    D

    申请人对自己提出的主张有责任提供证据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位可以不提供。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供（）。

    正确答案： 证据
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

  • 第11题：

    单选题
    当事人对自己提出的主张，（）。
    A

    可以提供证据

    B

    可以不提供证据

    C

    有责任提供证据

    D

    无责任提供证据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。

    A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议．被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
    B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任
    C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
    D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

    答案：C
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

  • 第14题：

    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    当事人对自己提出的主张，有责任提供（）。


    正确答案:证据

  • 第16题：

    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位可以不提供。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    发生劳动争议时，劳动者对自己提出的主张，都由用人单位提供证据。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的？（）

    • A、在劳动争议中，谁主张，谁举证，不存在举证责任倒臵的情形
    • B、被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据
    • C、如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
    • D、申请人对自己提出的主张有责任提供证据

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    民事诉讼当事人对自己提出的（），有责任提供证据。
    A

    问题

    B

    理由

    C

    条件

    D

    主张


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（  ）。
    A

    发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张没有提供证据的责任

    B

    与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果

    C

    劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

    D

    劳动争议仲裁庭不得要求劳动者提供证据


    正确答案： A
    解析：

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