劳务派遣用工形式的劳动争议当事人如何确定?
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,谁是当事人:( )
第5题:
处理异地劳动争议参照()原则。(2014年新增)
第6题:
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是()。
第7题:
劳动派遣单位派遣劳动者应当与接收以劳务派遣形式用工的单位订立()。
第8题:
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,只有劳务派遣单位为当事人。
第9题:
第10题:
劳动合同
集体合同
用工协议
劳务派遣协议
第11题:
劳务派遣单位和劳动者
用工单位和劳动者
劳务派遣单位和用工单位
劳务派遣单位、用工单位和劳动者
第12题:
劳动者和劳务派遣单位
劳动者和用工单位
劳务派遣单位和用工单位
以上都不正确
第13题:
第14题:
第15题:
劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
第16题:
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,()为共同当事人。
第17题:
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,()为共同当事人。
第18题:
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
第19题:
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。
第20题:
劳动者和用工单位
劳动者和劳务派遣单位
劳务派遣单位和用工单位
劳务者或用工单位
第21题:
对
错
第22题:
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人
劳务派遣关系中,用工单位与劳动者劳动争议的,用工单位与劳动者为当事人
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议,劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人
利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
第23题:
对
错