仲裁庭如何采纳当事人提供的证据？

题目

仲裁庭如何采纳当事人提供的证据？

相似考题

1.甲乙两公司因货物买卖合同履行发生争议。甲依双方的仲裁条款申请仲裁，但有一个对甲公司很重要的证据在乙公司的上级主管部门手中，而甲公司又无法得到这个证据。对于这种情况，仲裁庭该如何处理?（ ）A．依据“谁主张，谁举证”的原则，甲公司不能提供该证据，仲裁庭应不予理睬B．仲裁案件中关键性的证据都只能由仲裁庭收集，所以应由仲裁庭进行收集C．仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，也可自行收集D．仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，可以申请证据所在地的人民法院收集

2.民事案件当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由，拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院()。A.可以不予采纳该证据;B.可以采纳该证据但予以训诫、罚款;C.一律不采纳该证据;D.部分采纳该证据;

3.根据我国法律规定，仲裁机构作出裁决时，依据的证据来源（ ）。A.只能由当事人提供B.只能由仲裁庭收集C.既可以由当事人提供，仲裁庭认为必要时也可收集D.当事人可以申请南人民法院收集

4.当事人提出证据表明裁决有下列情形之一的,可向有关机关申请撤销仲裁。( )A裁决所根据的证据有争议B仲裁没有公开开庭进行C当事人证据未被仲裁庭采纳D当事人在合同中没有订有仲裁条款，事后没有达成书面仲裁协议

参考答案和解析
正确答案:劳动争议调解仲裁法第三十九条第一款规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。所谓证据，是指用以证明案件的事实、包括有形的和无形的物质或者事实。证据是解决争议、裁决案件的关键和根据。如何采纳当事人提供的证据，是仲裁庭仲裁案件时必然会遇到的问题。我们知道，“以事实为根据，以法律为准绳”是我国程序法制的根本原则。证据是用以证明案件事实的物质或者事实，对于经过质证、审查属实的当事人提供的证据，仲裁庭必须予以采纳，以此来确定案件的事实，并据此作出裁决。这是“以事实为根据”和“实事求是”的必然要求。因此，劳动争议调解仲裁法明确规定：当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
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  • 第1题：

    在涉外仲裁中，如果当事人申请证据保全，应该如何处理？()

    A、仲裁庭可对于当事人的证据保全请求作出决定
    B、仲裁庭应该将当事人的证据保全请求提交仲裁委员会作出决定
    C、对于当事人提出的证据保全请求，仲裁委员会应该提交仲裁地的中级人民法院作出裁定
    D、对于当事人提出的证据保全请求，仲裁委员会应该提交证据所在地的中级人民法院作出裁定

    答案：D
    解析：
    【考点】涉外仲裁的证据保全。详解：《仲裁法》第68条规定：涉外仲裁的当事人申请证据保全的，涉外仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的中级人民法院。

  • 第2题：

    关于仲裁开庭和审理，下列说法正确的是()。

    A.仲裁审理可以采用开庭审理和书面审理两种方式
    B.当事人应当对自己的主张提供证据
    C.证据应当在开庭时出示，当事人可以质证
    D.仲裁庭不能自行收集证据
    E.仲裁庭不能进行缺席裁决

    答案：A,B,C
    解析：
    2019新版教材P335页
    仲裁审理的方式分为开庭审理和书面审理两种。仲裁应当开庭审理作出裁决，这是仲裁审理的主要方式。但是，当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决，即书面审理方式。当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。仲裁庭可以作出缺席裁决。

  • 第3题：

    下列各项中,关于仲裁过程中的证据提供、收集和应用,说法正确的是()。

    A.证据的提供应由公安或者检察部门负责
    B.仲裁庭认为有必要收集的证据,经当事人同意,可以收集
    C.仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定部门鉴定,也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定
    D.当事人认为需要的,可以向鉴定人直接提问

    答案：C
    解析：
    2020版教材P361 / 2019版教材P359
    本题考察仲裁过程中的证据提供、收集和应用。在民事纠纷中,通常谁主张谁举证,当事人应当对自己的主张提供证据。《仲裁法》赋予了仲裁庭收集证据的职权,仲裁庭对认为有必要收集的证据,可以自行收集。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定部门应当派鉴定人参加开庭。当事人应遵守仲裁程序,向鉴定人提问,应经仲裁庭许可。

  • 第4题：

    下列情形中，法院关于书证复印件处理正确的是（）。

    • A、在将复印件与原件核对无疑后，采纳了该复印件作为证据
    • B、在对方当事人承认该复印件内容后，未经与原件核对，就采纳了该复印件作为证据
    • C、当事人未提供复印件原件，但是另一物证证明的事实与该复印件的内容一致，就采内了该复件件作为证据
    • D、在对方当事人未承认该复印件内容后，未经与原件核对，就采纳了该复印件作为证据

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    民事案件当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由，拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院（）。

    • A、可以不予采纳该证据
    • B、可以采纳该证据但予以训诫、罚款
    • C、一律不采纳该证据
    • D、部分采纳该证据

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    在行政诉讼中，被告在一审中未提供作出具体行政行为的证据，而被人民法院判决撤销其具体行政行为，被告不服上诉二审时，提供作出具体行政行为的证据的，二审法院应该（）。

    • A、二审法院可以采纳被告提供的证据，并据其作出判决
    • B、二审法院不能采纳被告提供的证据，但可以自己收集证据
    • C、二审法院不能采纳被告提供的证据，应维持一审判决
    • D、二审法院可以采纳被告提供的证据，撤销一审判决

    正确答案:C

  • 第7题：

    执法部门对当事人提供的证据进行审查后，对符合（）的证据，应当予以采纳。

    • A、客观性
    • B、关联性
    • C、合理性
    • D、合法性

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列哪些说法中符合我国《民事诉讼法》的规定？（）

    • A、当事人对自己提出的所有事实都应当提供证据证明
    • B、涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据，不得在开庭时公开质证
    • C、当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院可以不予采纳该证据
    • D、当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院可以采纳该证据，但予以训诫、罚款

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    执法部门对当事人提供的证据进行审查后，对符合客观性、关联性和合法性的证据，（）予以采纳。
    A

    应当

    B

    可以

    C

    必须

    D

    根据情况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于仲裁程序中的重要证据，对方当事人拒不出示，仲裁庭该如何处理？（）
    A

    依据谁主张，谁举证的原则，仲裁庭应不予理睬

    B

    仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，可以申请证据所在地的人民法院收集

    C

    仲裁案件中关键性的证据都只能由仲裁庭收集，所以应由仲裁庭进行收集

    D

    仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，也可自行收集


    正确答案： D
    解析： 本题考查仲裁中的证据保全。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。与仲裁证据保全不同的是，后者必须申请法院进行。

  • 第11题：

    多选题
    执法部门对当事人提供的证据进行审查后，对符合（）的证据，应当予以采纳。
    A

    客观性

    B

    关联性

    C

    合理性

    D

    合法性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据我国法律规定，仲裁机构作出裁决时，依据的证据来源（　　）。[2007年真题]
    A

    只能由当事人提供

    B

    只能由仲裁庭收集

    C

    既可以由当事人提供，仲裁庭认为必要时也可收集

    D

    当事人可以申请由人民法院收集


    正确答案： B,C
    解析：
    仲裁中的证据一是来源于当事人，即当事人按照“谁主张，谁举证”的原则提出证据。二是来源于仲裁庭，即在必要时，仲裁庭可以自行收集证据。

  • 第13题：

    根据《民事诉讼法》及相关司法解释的规定，下列关于举证期限的说法中正确的是：( ）

    A.人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于10日
    B.当事人在举证期限内确有困难无法按期提供证据的，可以在举证期限届满后向法院书面申请延长
    C.当事人因故意或重大过失逾期提供的证据，法院原则上不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的，人民法院应当采纳，并对当事人予以训诫、罚款
    D.当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院应当采纳，并对当事人予以训减、罚款

    答案：C
    解析：
    考查举证期限。A项错误，根据《民诉解释》第99条第2款的规定，人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于15日；B项错误，《民诉解释》第100条第1款规定，当事人申请延长举证期限的，应当在举证期限届满前向人民法院提出书面申请，而非举证期限届满之后；根据《民诉解释》第102条第1、2款的规定，当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的，人民法院应当采纳，并依照《民事诉讼法》第65条、第115条第1款的规定予以训诫、罚款；当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院应当采纳，并对当事人予以训诫。故C项正确，D项错误。

  • 第14题：

    下列关于仲裁开庭和审理的说法，正确的有（）。

    A.仲裁审理可以采用开庭审理和书面审理两种方式
    B.当事人应当对自己的主张提供证据
    C.证据应当在开庭时出示，当事人可以质证
    D.仲裁庭不能自行收集证据
    E.仲裁庭不能进行缺席裁决

    答案：A,B,C
    解析：
    2020版教材P335页
    根据《仲裁法》的规定：仲裁审理的方式分为开庭审理和书面审理两种。仲裁应当开庭审理作出裁决，这是仲裁审理的主要方式。但是，当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决，即书面审理方式。当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。证据应当在开庭时出示，当事人可以质证。仲裁庭可以作出缺席裁决。

  • 第15题：

    当事人陈述、申辩时提出新的证据，行政机关可以酌情采纳。（　）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    实施海事行政强制，当事人提出的事实或者证据成立，海事管理机构（）。

    • A、应当采纳
    • B、不应当采纳
    • C、可以不采纳

    正确答案:A

  • 第17题：

    行政诉讼中，被告在一审中未提供作出具体行政行为的证据，而被人民法院判决撤销其具体行政行为，被告不服提起上诉，并提供了作出具体行政行为的证据。对此二审法院应如何对待？（　）

    • A、二审法院不能采纳被告提供的证据，应当维持一审的判决
    • B、二审法院可以采纳被告提供的证据，并根据此证据作出判决
    • C、二审法院不能采纳被告提供的证据，但可以自己收集具体行政行为的证据，并据此作出判决
    • D、二审法院不可以采纳被告提供的证据，但可以发回重审

    正确答案:A

  • 第18题：

    听取当事人的陈述和申辩并进行复核，当事人提出的事实、理由和证据成立的，可以不予采纳。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    执法部门对当事人提供的证据进行审查后，对符合客观性、关联性和合法性的证据，（）予以采纳。

    • A、应当
    • B、可以
    • C、必须
    • D、根据情况

    正确答案:A

  • 第20题：

    对于仲裁程序中的重要证据，对方当事人拒不出示，仲裁庭该如何处理？（）

    • A、依据"谁主张，谁举证"的原则，仲裁庭应不予理睬
    • B、仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，可以申请证据所在地的人民法院收集
    • C、仲裁案件中关键性的证据都只能由仲裁庭收集，所以应由仲裁庭进行收集
    • D、仲裁庭认为该证据对仲裁本案很有必要时，也可自行收集

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭（）。
    A

    视为证据缺失

    B

    可以要求用人单位在指定期限内提供

    C

    以当事人口述为证据

    D

    以用人单位口述为证据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于民事诉讼举证期限的说法，正确的是（ ）。*
    A

    人民法院应当根据案件的审理情况确定当事人的举证期限

    B

    人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于10日

    C

    当事人非因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院应当采纳

    D

    当事人因故意或逾期提供证据，人民法院不予采纳


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    问答题
    仲裁庭如何采纳当事人提供的证据？

    正确答案： 劳动争议调解仲裁法第三十九条第一款规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。所谓证据，是指用以证明案件的事实、包括有形的和无形的物质或者事实。证据是解决争议、裁决案件的关键和根据。如何采纳当事人提供的证据，是仲裁庭仲裁案件时必然会遇到的问题。我们知道，“以事实为根据，以法律为准绳”是我国程序法制的根本原则。证据是用以证明案件事实的物质或者事实，对于经过质证、审查属实的当事人提供的证据，仲裁庭必须予以采纳，以此来确定案件的事实，并据此作出裁决。这是“以事实为根据”和“实事求是”的必然要求。因此，劳动争议调解仲裁法明确规定：当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
    解析： 暂无解析

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