对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外商投资企业劳动管理规定》D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
题目
对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。
- A、《外国人在中国就业管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外商投资企业劳动管理规定》
- D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
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第1题：
()是劳动法规定劳动者的法定义务。
A、平等就业和选择职业
B、接受职业技能培训的权利
C、提请劳动争议处理
D、遵守劳动纪律和职业道德
参考答案：D -
第2题：
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则
B:劳动法律法规
C:劳动法的基本原则
D:劳动纪律制度答案：C解析：劳动关系的事实状况非常复杂，劳动关系又是动态多变，劳动法律必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻、有效和正确的调整。在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。 -
第3题：
由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议
B:按劳动争议客体划分的争议
C:按劳动争议性质划分的争议
D:按劳动争议的标的划分的争议答案：D解析：关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议是按照劳动争议的标的划分的。 -
第4题：
我国劳动争议发展的趋势有（）。
- A、争议数量仍将持续保持增长
- B、因产业结构调整引发劳动争议
- C、因企业内部管理不规范而引发劳动争议
- D、因薪资待遇引发的劳动争议
- E、因劳动条件引发的劳动争议
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
以下属于出境旅游业务的是（）。
- A、中国内地居民出国旅游
- B、中国内地居民赴港澳旅游
- C、中国内地居民赴台旅游
- D、在中国内地的外国人赴港旅游
- E、在中国内地的港澳居民赴台旅游
正确答案:A,B,C,D,E -
第6题：
目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。
- A、《外国人在中国就业管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外商投资企业劳动管理规定》
- D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案:A -
第7题：
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A、政府规章
- B、法律
- C、规范性文件
- D、地方性法规
正确答案:B -
第8题：
多选题在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。A《外商投资企业劳动管理规定》
B《境外就业中介管理规定》
C《外国人在中国就业管理规定》
D《中华人民共和国劳动法》
E《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题劳动争议产生的原因有（）A法规不健全引起的争议
B劳动报酬和保险待遇的保障问题
C因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D劳动保护和职业培训引发的争议
E法律意识淡薄引起的争议
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》
B《境外就业中介管理规定》
C《外商投资企业劳动管理规定》
D《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题以下属于出境旅游业务的是（）。A中国内地居民出国旅游
B中国内地居民赴港澳旅游
C中国内地居民赴台旅游
D在中国内地的外国人赴港旅游
E在中国内地的港澳居民赴台旅游
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题我国劳动争议发展的趋势有（）。A争议数量仍将持续保持增长
B因产业结构调整引发劳动争议
C因企业内部管理不规范而引发劳动争议
D因薪资待遇引发的劳动争议
E因劳动条件引发的劳动争议
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第13题：
劳动争议产生的原因有以下几个方面()。A.法规不健全引起的争议
B.劳动报酬和保险待遇的保障问题
C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D.劳动保护和职业培训引发的争议
E.法律意识淡薄引起的争议
参考答案：BCDE
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第14题：
国务院宣布关于取消一批行政许可等事项的决定，其中包括取消台港澳人员在内地就业许可事项。从此，台湾居民来大陆工作将和大陆居民一样，不再需要办理专门的《台港澳人员就业证》。此举有利于（ ）A、扩大两岸经济文化交流合作
B、化解台湾地区劳动力不足问题
C、与台湾同胞分享大陆发展的机遇
D、为台湾同胞提供与大陆同胞同等的创业、就业待遇答案：A,C,D解析：本题考查时事政治。
2018年7月28日，国务院印发《关于取消一批行政许可事项的决定》，正式取消台港澳人员在内地就业许可。
8月23日，人社部颁布《关于废止<台湾香港澳门居民在内地就业管理规定>的决定》。人社部有关负责人就有关事项答记者问。
A项正确，答记者问中，人社部负责人指出：“为落实党中央、国务院要求，进一步便利港澳台人员在内地（大陆）工作、生活，促进交往交流，颁布《关于废止<台湾香港澳门居民在内地就业管理规定>的决定》。”
B项错误，取消台港澳人员在内地就业许可事项将为有志在内地发展的台港澳同胞提供便利，将使台湾地区更多劳动力来到内地，会化解内地劳动力不足的问题。
C项正确，此举是响应十九大的要求。十九大报告明确指出：“我们秉持‘两岸一家亲’理念，尊重台湾现有的社会制度和台湾同胞生活方式，愿意率先同台湾同胞分享大陆发展的机遇。”
D项正确，答记者问中，人社部负责人指出：“党的十九大报告明确要求，要逐步为台湾同胞在大陆学习、创业、就业、生活提供与大陆同胞同等的待遇。”在内地（大陆）就业的港澳台人员，依法享有各项劳动保障权益。与用人单位发生劳动人事争议或者合法劳动权益被侵害的，依照国家有关劳动人事争议处理、劳动保障监察的规定处理。 -
第15题：
目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。
- A、《外国人在中国就业管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外商投资企业劳动管理规定》
- D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案:B -
第16题：
在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。
- A、《外商投资企业劳动管理规定》
- B、《境外就业中介管理规定》
- C、《外国人在中国就业管理规定》
- D、《中华人民共和国劳动法》
- E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
正确答案:D,E -
第17题：
发展生产，节制生育、广开就业门路，拓宽就业渠道、办好劳动就业服务企业，扩大就业安置是（）的内容。
- A、劳动权利
- B、劳动义务
- C、劳动争议
- D、劳动就业途径
正确答案:D -
第18题：
劳动争议产生的原因有（）
- A、法规不健全引起的争议
- B、劳动报酬和保险待遇的保障问题
- C、因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
- D、劳动保护和职业培训引发的争议
- E、法律意识淡薄引起的争议
正确答案:B,C,D,E -
第19题：
《劳动法》规定劳动者可以享受的权力是（）。
- A、平等就业的权力
- B、选择就业的权力
- C、提出劳动争议处理的权力
- D、平等就业的权力、选择就业的权力、提请劳动争议处理的权力都对
正确答案:D -
第20题：
单选题对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》
B《境外就业中介管理规定》
C《外商投资企业劳动管理规定》
D《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》
B《境外就业中介管理规定》
C《外商投资企业劳动管理规定》
D《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A《外国人在中国就业管理规定》
B《境外就业中介管理规定》
C《外商投资企业劳动管理规定》
D《台港澳居民在内地就业管理规定》
正确答案： B解析： 暂无解析