事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置单位的具体工作岗位。
第1题:
第2题:
第3题:
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
第4题:
事业单位经核准的岗位设置方案作为()的依据。
第5题:
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下列属于事业单位岗位类别的有()。
第6题:
特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后,按照管理权限予以核销。
第7题:
事业单位岗位设置所称的岗位是什么、分哪几类?
第8题:
事业单位根据职责任务和(),按照国家有关规定设置岗位。
第9题:
岗位总量、结构比例
结构比例、最高等级
岗位总量、最高等级
岗位总量、结构比例和最高等级
第10题:
制定岗位设置方案,填写岗位设置审核表
按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内,制定岗位设置实施方案
广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
第11题:
按需设岗
竞聘上岗
按岗聘用
合同管理
第12题:
名称
职责任务
工作标准
任职条件
第13题:
第14题:
事业单位岗位设置管理适用的范围?
第15题:
事业单位按照国家有关规定设置岗位,岗位应当具有()
第16题:
事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。
第17题:
事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案,根据()的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。
第18题:
事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,()
第19题:
试述我国事业单位岗位设置的类别。
第20题:
第21题:
聘用人员
确定年度考核优秀比例
调整岗位
核定工资
第22题:
对
错
第23题:
岗位总量
结构比例
最高等级