根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。

第6题：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

第7题：

下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法，正确的是（）。

• A、工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系
• B、用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系
• C、用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系
• D、用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系

第8题：

根据2008《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，下列职工依法享受且不计入年休假假期的有（）。

• A、探亲假
• B、婚丧假
• C、男方护理假
• D、产假

第18题：

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。

• A、6
• B、12
• C、18
• D、24

第19题：

山西焦煤带薪年休假实施办法规定，享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满（）年的在岗职工。

• A、半年
• B、一年
• C、二年
• D、三年

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：