根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假()天。A.5B.10C.15D.20

题目

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

相似考题

1.根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。A.5、10、15B.6、11、16C.7、12、17D.8、13、18

2.根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()A、职工累计工作已满30年的，休假20天B、已满1年不满10年的，年休假5天C、已满10年不满20年的，年休假10天D、已满20年的，年休假15天标准

3.关于带薪年休假，下列说法错误的是（ ）。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定 B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

4.《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满10年不满20年的，年休假( )天。A．5B．10C．15D．30

更多“根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年的,年休假()天。A.5B.10C.15D.20 ”相关问题

  • 第1题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是()。

    A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
    D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案：C
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第2题：

    9.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天

    A．5

    B．10

    C．15

    D．20


    C.15

  • 第3题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是（）。

    A．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

    B．年休假天数根据职工累计工作时间确定

    C．职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期　

    D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入


    C

  • 第4题：

    关于带薪年休假，下列说法错误的是( )。

    A.年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
    C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案：C
    解析：
    C项，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第5题：

    依据《职工带薪年休假条例》，累计工作已满15年的职工可以享有多少天的带薪年休假？

    A．5

    B．10

    C．15

    D．20


    C

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