企业将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工体现了企业对什么的重视()
第1题:
企业应当建立内部控制实施的激励约束机制,将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系,促进内部控制的有效实施。()
此题为判断题(对,错)。
第2题:
企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程,这是()。
第3题:
内部信息传递,是指企业内部各()层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
第4题:
企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程是()。
第5题:
企业要建立科学的内部信息传递机制,明确内部信息()以及各管理层级的职责权限等。
第6题:
关于企业内部报告的形成和传递,下列说法错误的是()
第7题:
简洁明了
真实可靠
通俗易懂
传递及时
第8题:
经营
董事会
管理
监事会
第9题:
发展战略有效实施
发展战略的宣传工作
发展战略实施情况的监控
发展战略的变化
第10题:
对
错
第11题:
全面完整
简洁明了
通俗易懂
传递及时
第12题:
企业应当根据发展战略,制订年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解.落实
企业应当重视发展战略的宣传工作,通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级
监事会应当加强对发展战略实施情况的监控,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略的情况,应当及时报告
由于经济形势.产业政策.技术进步.行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化,确需对发展战略作出调整的,应当按照规定权限和程序调整发展战略
第13题:
明确处室HSE职责分工为了促进各职能处室在HSE提升管理中的参与力度,利用()的方法,将HSE管理提升工作细化分解到各职能处室,定期对落实情况进行审核。
第14题:
内部报告应当具备哪些特点,便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息?()
第15题:
内部信息传递,是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
第16题:
内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时,便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息,正确履行职责。
第17题:
内部报告应当(),便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息,正确履行职责。
第18题:
内部信息的搜集与传递
外部信息的搜集与传递
财务报告
内部牵制
第19题:
对
错
第20题:
内部信息传递
内部交流
内部控制
内部沟通
第21题:
企业应当建立内部报告审核、保密和评估制度
企业内部各管理层级均应当指定专人负责内部报告工作,在任何情况下不得越权上报信息
内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时
企业应当拓宽内部报告渠道,广泛收集合理化建议
第22题:
传递的内容
保密要求
传递方式
传递时间
第23题:
对
错