为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件。A、组织结构图B、企业财务报告C、业务流程图、岗（职）位说明书D、权限指引等

题目

为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件。

  • A、组织结构图
  • B、企业财务报告
  • C、业务流程图、岗（职）位说明书
  • D、权限指引等
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1.下列说法正确的是( )A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确制定并履行职责B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行职责C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行程序D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并掌握职责

2.对录用人员进行岗前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍其工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:了解组织文化、政策及规章制度 E:熟悉、掌握工作流程、技能

3.企业组织设计的最后一步为（ ）。 A.确定组织运营系统B.确定领导关系C.确定权责范围D.确定基本架构

4.下面有关组织结构的论述，正确的有（ ）。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D．组织结构又可称为权责结构

更多“为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业”相关问题

  • 第1题：

    下列哪项说明了企业架构的目的（）。

    • A、确保内部和外部战略一致。
    • B、匹配组织的IT架构。
    • C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。
    • D、确保IT投资和业务战略一致。

    正确答案:D

  • 第2题：

    甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时，考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键，需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险，下列属于应该关注的风险的有（）。

    • A、治理结构形同虚设
    • B、缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
    • C、权责分配不合理
    • D、内部机构设计不科学

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    IT组织管理的核心职责包含（），IT人才建设、员工关怀及部门事务。

    • A、IT组织架构
    • B、IT绩效管理
    • C、IT组织架构与薪酬管理
    • D、IT组织架构与绩效管理

    正确答案:D

  • 第4题：

    《企业内部控制基本规范》规定，企业应当通过编制（），使全体员工掌握内部机构设置岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。


    正确答案:内部管理手册

  • 第5题：

    内部报告应当（），便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。

    • A、全面完整
    • B、简洁明了
    • C、通俗易懂
    • D、传递及时

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括（）。

    • A、提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息
    • B、提供工作规范和工作说明
    • C、提供员工绩效考评信息
    • D、提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    关于组织结构的说法，正确的有（）。

    • A、组织结构又称权责结构
    • B、组织结构的设计目的是为了实现组织目标
    • C、组织结构常以矩阵图形式出现
    • D、组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
    • E、组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    单选题
    下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是（）。
    A

    企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡

    B

    企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责

    C

    企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系

    D

    企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，可以由一人审批


    正确答案： D
    解析： 企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。所以选项D错误

  • 第9题：

    单选题
    下列哪项说明了企业架构的目的（）。
    A

    确保内部和外部战略一致。

    B

    匹配组织的IT架构。

    C

    匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。

    D

    确保IT投资和业务战略一致。


    正确答案： A
    解析： EA是最佳实践，IT资产的计划，管理和扩展可以和业务战略一致。

  • 第10题：

    多选题
    关于组织结构的说法，正确的有()。
    A

    组织结构又称权责结构

    B

    组织结构的设计目的是为了实现组织目标

    C

    组织结构常以矩阵图形式出现

    D

    组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系

    E

    组织结构的本质是企业员工的分工协作关系


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查组织结构。组织结构的本质是企业员工的分工协作关系，组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系，设计组织结构的目的是为了实现组织目标，组织结构是实现组织目标的一种手段。组织结构又可称为权责结构，通常以组织图或组织树的形式出现。所以选项C错误。

  • 第11题：

    多选题
    为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件，
    A

    组织结构图

    B

    企业财务报告

    C

    业务流程图、岗（职）位说明书

    D

    权限指引等


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    内部报告应当（），便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。
    A

    全面完整

    B

    简洁明了

    C

    通俗易懂

    D

    传递及时


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了使员工了解企业内部组织架构设置及权责配置情况，企业应当制订相关制度或文件。下列文件中属于反映企业内部权限配置的文件是（）。

    • A、组织结构图
    • B、业务流程图
    • C、岗（职）位说明书
    • D、权限指引

    正确答案:D

  • 第14题：

    组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是（）。

    • A、如何加强组织架构方面的风险管控
    • B、制定指引的必要性和依据
    • C、组织架构的本质、设计
    • D、组织架构的运行过程

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何加强组织架构方面的风险管控。

    • A、组织架构
    • B、企业文化
    • C、人力资源
    • D、社会责任

    正确答案:A

  • 第16题：

    内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时，便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列哪项说明了企业架构enterprise architecture（EA）的目的（）。

    • A、确保内部和外部战略一致
    • B、匹配组织的IT架构
    • C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略
    • D、确保IT投资和业务战略一致

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    （）指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何加强组织架构方面的风险管控。
    A

    组织架构

    B

    企业文化

    C

    人力资源

    D

    社会责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    甲公司的董事会在讨论企业的内部控制时，考虑到企业的组织架构对于企业的内部控制非常关键，需要识别企业的组织架构设计与运行中需要关注的风险，下列属于应该关注的风险的有（）。
    A

    治理结构形同虚设

    B

    缺乏科学决策、良性运行机制和执行力

    C

    权责分配不合理

    D

    内部机构设计不科学


    正确答案： D,B
    解析： 组织架构设计与运行需要关注的主要风险有：
    （1）治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略；
    （2）内部机构设计不科学，权责分配不合理，导致机构重叠，职能交叉，运行效率低下。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于组织架构的说法中，错误的是（　　）。
    A

    监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责

    B

    董事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权

    C

    重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准都有统一的规定

    D

    企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见，按照规定的权限和程序进行决策审批


    正确答案： D
    解析：
    组织架构，是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议和企业章程，结合本企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。C项，重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由企业自行确定。

  • 第22题：

    判断题
    内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时，便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是（）。
    A

    如何加强组织架构方面的风险管控

    B

    制定指引的必要性和依据

    C

    组织架构的本质、设计

    D

    组织架构的运行过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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