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  • 第1题:

    简述专业主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,采取纠正预防应遵循的处理原则。


    正确答案: 1.当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认,并记录在《工作日记本》;
    2.当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》;
    3.当月同类项重复发生三次的应向当事人升级发出《不合格处理单》;
    4.专业主管可根据不合格程度,直接发出书面提示单或书面处理单。

  • 第2题:

    专业主管发现专业组的不合格/潜在不合格、不完善事项。该如何处理?()

    • A、当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认
    • B、对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项)与专业项目组成员沟通问题的成因及其影响程度
    • C、确定问题处理的对策和完成时间,并填写《纠正预防单》
    • D、组织实施对策

    正确答案:B,C,D

  • 第3题:

    不合格/潜在不合格、不完善事项的处理应进行()、验证和()。


    正确答案:跟踪;关闭

  • 第4题:

    计量技术机构采取预防措施的目的是()。

    • A、查找潜在不合格
    • B、查找不合格原因
    • C、消除潜在不合格
    • D、消除潜在不合格原因

    正确答案:D

  • 第5题:

    专业主管发现专业组的不合格/潜在不合格、不完善事项,采取纠正预防应遵循的处理原则是:对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项)与专业项目组成员沟通问题的成因及其影响程度;确定问题处理的方法和完成时间,并填写《处理提示单》;组织实施对策。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    专业组对纠正预防的处理步骤:()。

    • A、对不合格/潜在不合格、不完善事项进行评审;
    • B、确定不合格/潜在不合格、不完善的原因及其影响;
    • C、评价确保不合格不再发生/防止不合格发生的措施的需求;
    • D、确定和实施所需的措施;记录所采取措施的结果;
    • E、评审所采取的纠正/预防措施。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    经理/品质主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,立即通知专业主管,由专业主管指出其存在的问题,督导其合格的做法,并记录在《工作日记本》;将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    专业主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,当月同类项重复发生三次的应向当事人发出《不合格提示单》


    正确答案:错误

  • 第9题:

    依据ISO 13485:2016标准,对不合格品和不合格事项全要进行纠正。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    预防措施的流程是()。

    • A、收集信息,评审潜在的不合格,确定潜在不合格的原因,制定预防措施
    • B、收集信息,制定预防措施,评审潜在的不合格,确定潜在不合格的原因
    • C、制定预防措施,评审潜在的不合格,确定潜在不合格的原因,收集信息
    • D、收集信息,评审不合格,确定不合格的原因,制定预防措施

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    预防措施的流程是()。
    A

    收集信息,评审潜在的不合格,确定潜在不合格的原因,制定预防措施

    B

    收集信息,制定预防措施,评审潜在的不合格,确定潜在不合格的原因

    C

    制定预防措施,评审潜在的不合格,确定潜在不合格的原因,收集信息

    D

    收集信息,评审不合格,确定不合格的原因,制定预防措施


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    计量技术机构采取预防措施的目的是()。
    A

    查找潜在不合格

    B

    查找不合格原因

    C

    消除潜在不合格

    D

    消除潜在不合格原因


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    纠正预防的处理步骤不包括()。

    • A、确定不合格/潜在不合格、不完善的原因及其影响
    • B、确定和实施所需的措施
    • C、记录所采取措施的结果
    • D、进行纠正措施推广

    正确答案:D

  • 第14题:

    经理/品质主管发现的专业组的不合格/潜在不合格、不完善事项的处理原则()。

    • A、将日常发现的问题记录在《工作日记本》;
    • B、确定问题处理的对策和完成时间,并填写《纠正预防单》;
    • C、将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内;
    • D、对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项)发出《纠正预防单》。

    正确答案:B

  • 第15题:

    对不合格/潜在不合格、不完善事项的处理应进行()


    正确答案:跟踪、验证、关闭

  • 第16题:

    经理/品质主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认;及时反馈给其专业主管,并记录在《品质检验表》;将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    专业主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,当月同类项重复发生二次的应向当事人升级发出《不合格处理单》


    正确答案:错误

  • 第18题:

    针对不合格/潜在不合格、不完善事项提出纠正/预防措施时,应落实()。

    • A、完成期限
    • B、整改范围
    • C、督导人
    • D、责任人

    正确答案:A,D

  • 第19题:

    管理处进行纠正预防的信息来源不包括:()。

    • A、年度管理评审报告
    • B、经理组织的专项检查报告
    • C、日常巡视发现的不合格/潜在不合格、不完善问题
    • D、顾客咨询建议

    正确答案:D

  • 第20题:

    对不合格/潜在不合格、不完善事项的纠正/预防情况的处理流程为:跟踪、()和()。


    正确答案:验证;关闭

  • 第21题:

    预防措施程序的主要目的是消除()

    • A、不合格
    • B、不合格的原因
    • C、潜在不合格
    • D、潜在不合格的原因

    正确答案:D

  • 第22题:

    判断题
    依据ISO 13485:2016标准,对不合格品和不合格事项全要进行纠正。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    预防措施程序的主要目的是消除()
    A

    不合格

    B

    不合格的原因

    C

    潜在不合格

    D

    潜在不合格的原因


    正确答案: C
    解析: 暂无解析