对不合格/潜在不合格、不完善事项的处理应进行()。
第1题:
简述专业主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,采取纠正预防应遵循的处理原则。
第2题:
专业主管发现专业组的不合格/潜在不合格、不完善事项。该如何处理?()
第3题:
不合格/潜在不合格、不完善事项的处理应进行()、验证和()。
第4题:
计量技术机构采取预防措施的目的是()。
第5题:
专业主管发现专业组的不合格/潜在不合格、不完善事项,采取纠正预防应遵循的处理原则是:对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项)与专业项目组成员沟通问题的成因及其影响程度;确定问题处理的方法和完成时间,并填写《处理提示单》;组织实施对策。
第6题:
专业组对纠正预防的处理步骤:()。
第7题:
经理/品质主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,立即通知专业主管,由专业主管指出其存在的问题,督导其合格的做法,并记录在《工作日记本》;将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。
第8题:
专业主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,当月同类项重复发生三次的应向当事人发出《不合格提示单》
第9题:
依据ISO 13485:2016标准,对不合格品和不合格事项全要进行纠正。
第10题:
预防措施的流程是()。
第11题:
收集信息,评审潜在的不合格,确定潜在不合格的原因,制定预防措施
收集信息,制定预防措施,评审潜在的不合格,确定潜在不合格的原因
制定预防措施,评审潜在的不合格,确定潜在不合格的原因,收集信息
收集信息,评审不合格,确定不合格的原因,制定预防措施
第12题:
查找潜在不合格
查找不合格原因
消除潜在不合格
消除潜在不合格原因
第13题:
纠正预防的处理步骤不包括()。
第14题:
经理/品质主管发现的专业组的不合格/潜在不合格、不完善事项的处理原则()。
第15题:
对不合格/潜在不合格、不完善事项的处理应进行()
第16题:
经理/品质主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认;及时反馈给其专业主管,并记录在《品质检验表》;将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。
第17题:
专业主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,当月同类项重复发生二次的应向当事人升级发出《不合格处理单》
第18题:
针对不合格/潜在不合格、不完善事项提出纠正/预防措施时,应落实()。
第19题:
管理处进行纠正预防的信息来源不包括:()。
第20题:
对不合格/潜在不合格、不完善事项的纠正/预防情况的处理流程为:跟踪、()和()。
第21题:
预防措施程序的主要目的是消除()
第22题:
对
错
第23题:
不合格
不合格的原因
潜在不合格
潜在不合格的原因